“来，表情不要太严肃，让我们的宝宝两手胸前交叉，一二三四…… ”1月14日上午，在湖北通山县高薪职业培训学校2025年第1期育婴师技能培训班上，30多名学员在口令指导下有节奏地活动着桌面上的仿真模型“宝宝”。

在这所培训学校，孕婴师、家政服务员、保育员等职业技能培训服务一应俱全，相关教室根据不同需求配备教学器械，设备齐全。其中育婴师和家政服务员的技能培训班今年已开办共六期。

“选择做这个月嫂这个行业，既能兼顾家庭又可以赚钱，就薪资这一块来说，有很好的前景。”新学员何倩的姑姑从事月嫂行业多年，收入可观且客源不断，再和姑姑几番交流后，她决定改行做“月嫂”，这样既能照顾家中老人小孩，又能赚钱养家，一举两得。

“培训到就业，我们是提供一站式服务，不需要他们出一分钱，学员培训结束后将被输送到各月子中心、妇幼保健院，或入户到家庭，工资都比较理想，基本上可以达到6000到12000元，在各大企业里的口碑都是比较好的。”县高薪职校校长徐美玲说。

今年52岁的张莉苹原先在该县从事保险行业，虽然月收入四五千元但极不稳定，2021年丈夫失业使她不得不承担起养家重任，多方打听后张莉苹决定改行。

同年，她来到高薪职校参加育婴师培训，通过系列技能培训，先后考取高级母婴护理证、高级催乳证和高级小儿推拿证等证书，成为了一名金牌月嫂。如今，张莉苹服务的家庭遍布上海，杭州，武汉等地，月收入过万。

“我觉得护理行业只要勤劳肯干，对个人对家庭来说，最起码在经济这一块帮助是非常大的。”谈及未来打算，张莉苹信心满满，“年后我要去福建福州，是上个月就订好了的，薪资是每月一万一，签了一年，这个薪资待遇我还是很满意的。”

湖北通山县属于山区、库区、老区县，劳动力资源丰富，近年来，像张莉苹这样通过技能人才培养实现收入倍增的人还有很多，他们的身影遍布祖国大江南北。

一技傍身，走遍天下。“通山护工”劳务品牌项目是湖北省通山县委经过充分调研推出并推进的一项重大民生工程，是实施人才强县和医养通山战略的重要举措，是为全县广大富余劳动力特别是大龄劳动力量身定制的一项精准就业项目。湖北省通山县对养老护理、家政服务、月嫂、保育师四个专业实行“定向式”“订单式”培训，并通过职业技能认定，为“通山护工”进入职场提供支撑。截至目前，该县共培训护工专业8052人，3150人考取职业资格证书，多渠道实现就业5600余人，就业率达70%以上。其中，护工月均工资约6000元左右，金牌月嫂的工资最高达到10000元以上。

“下一步，我们将围绕‘通山护工’劳务品牌建设，聚焦技能培训、岗位发布、维权保障等，用好用活惠企利民政策，用心用情服务好每一名护工，确保‘学得精’‘出得去’‘干得好’，真正蹚出一条山区库区群众就业增收的新路子，擦亮“通山护工”这个金字招牌。”湖北省通山县人社局党组书记、局长陈德胜说。（程思 王贤波 文雅 龙行善）

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