“接待人员的准备工作也是我们日常工作必备。”“站姿的基本要求是挺直、舒展，站得直，立得正，线条优美，精神焕发。”“政务礼仪课让我学会了握手时什么时候用单手、什么时候用双手。”近日，在湖北通山县委党校的教室里，县政府办干部张颖和同桌交流时说。

在该县举办的“2025年县直单位深入贯彻中央八项规定精神学习教育暨干部人事党务工作者履职能力培训班”上，还有188名和张颖一样带着问题来参训的干部，在为期两天的“充电”学习中找到问题的答案。

此次培训打破传统授课模式，既有干货满满的干部监督、政务礼仪等实务课程，又创新采用“案例剖析+情景模拟”的互动教学。在分组讨论环节，来自不同单位的党务工作者们争相分享着各自的工作“错题本”。市委党校老师的“党务工作常见病诊断”环节，更是让不少学员直呼“解渴”。

与此同时，在慈口乡山口村村委会，刚参加完县里培训的村干部朱必高，迫不及待和同事们聊起了课上的案例内容。

“这次培训还谈到了规范清理村集体‘三资’相关的内容，让我既掌握了政策要求，又学到了实操技巧，回去就能用得上。”朱必高一边翻着记得密密麻麻的笔记本，一边兴奋地比划着说道。

这样的场景正在通山县各个村（社区）上演。就在不日前，通山县举办2025年首期村（社区）“两委”干部全覆盖集中理论培训班，全县116名基层干部完成了为期3天的集中“充电”。培训现场，县农业农村局的专家用方言讲解乡村振兴政策，引得学员们会心一笑；分组讨论时，来自不同乡镇的干部们争相分享本村的“土办法”；警示教育片播放结束后，不少干部还自发留下来继续交流......

2025年，为助力支点建设，湖北通山县以“干部素质提升年”为抓手，创新构建全方位干部培养体系。通过实施“一把手大讲堂”“一线练兵”“订单式”培训、“师徒帮带”等特色活动，采取“理论+业务+实践”三维培养模式，精心开设乡科级干部进修班、中青年干部培训班等6个主体班次，覆盖培训350人次，预计全年开展各类培训班21期，培训干部达3500余人。把补短板与提素质结合起来，统筹谋划、一体推进，不断提升干部能力素质，助力干部成长进步，为县域高质量发展锻造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的新时代干部队伍。（程思 张威 龙行善）

分享让更多人看到