“这份清单把工作中的模糊地带变成了清晰标尺，日常哪些事坚决不能碰，心里更有底了。”近日，一场别开生面的“廉洁文化进班组”活动在湖北天门侯口供电所举行，该所员工邓串参加学习后深有感触。这是国网荆州供电公司依托区域“共廉体”平台，开展跨区域“送廉进班组”活动的生动一幕。

本次活动由松滋市供电公司纪委和天门市供电公司纪委联合开展。紧扣“教育倡廉”主线，全体人员首先集中观看了供电服务领域违纪违法案例警示片，片中真实场景令人警醒。随后，纪检干部领学了湖北省电力公司编印的《可为不可为典型行为清单》，选取9个违反中央八项规定精神的典型案例逐条剖析，划清行为边界。学习后，与会人员结合岗位实际，围绕防范廉洁风险、规范履职行为展开热烈讨论，进一步深化认识。最后，纪检干部向班组员工赠送了印有“清风相伴”“廉洁是福”等警语的笔记本、U盘和廉洁书签等文创用品，将廉洁提醒融入日常。

近年来，荆州供电公司深刻把握新时代廉洁文化建设要求，将基层班组作为廉洁文化建设的前沿阵地，多措并举推动廉洁文化扎根。该公司将廉洁教育纳入班组日常学习，利用班前会、安全活动日等，常态化开展“廉洁五分钟”“案例大家谈”等微学习活动。着力打造浸润式廉洁阵地，在基层站所、班组活动室布置廉洁文化墙、读书角，张贴廉洁格言警句、家风家训故事。强化数字化赋能，依托内网平台和“半月谈廉”线上学习阵地，定期推送廉洁微视频、警示案例和纪法知识测试。加强风险点排查防控，结合监督检查、专项治理等工作，指导各班组结合岗位特点动态梳理风险点，制定防控措施，将廉洁要求嵌入业务流程。

“廉洁文化建设需持续用力。下一步，我们将推动廉洁文化向家庭延伸，开展家庭式本部建设，定期组织‘家企联廉’座谈等，让‘八小时外’监督更有温度。”该公司纪委负责人表示。清风徐来，“廉花”深植班组沃土，为企业高质量发展注入更多动力。（余菁、熊世清）

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