如今有个现象令人担忧：一些基层干部和老百姓之间，似乎悄然出现了一道“情感上的隔阂”。过去那种干部在田间地头、和老百姓“同吃同住同劳动”的亲近劲儿，现在在有些地方看不到了。取而代之的是一些干部显得有点“不接地气”，甚至“怕粘锅”。比如，他们怕跟群众吃顿饭，担心“同吃一锅饭”会坏了规矩、影响名声。说话呢，官腔官调代替了掏心窝子的话；了解情况呢，走马观花代替了真心实意的体察。原本该是“鱼水情谊”的关系，慢慢变得像“油浮在水上”，看着在一起，其实不交融。

社会这条大船要往前走，干群这条纽带要是断了怎么行？只有心贴近了，情相通了，大家才能拧成一股绳，劲往一处使。

规矩是划定边界，防止出格。但现实中，有些干部的理解跑偏了，变得死板僵硬。他们把“联系群众”的好传统与“同吃一锅饭”这种朴素情谊对立起来。这其实是懒政思维作祟——以死守规矩当借口，躲避真正深入群众的本职。长此以往，脚不粘地了，心门也上了锁。冰冷的条条框框像筑起了一道看不见的墙，老百姓心里的真情与真心话，就像沉入海底的珍珠，捞不上来了。

干部和群众的血肉联系一旦断了，干部就像希腊神话里那个脚离地就失去力量的安泰俄斯，力量的源泉就没了。老百姓心里那本账，怎会轻易对一个感觉是“外人”的干部翻开呢？《诗经》里说得好：“知我者，谓我心忧；不知我者，谓我何求。”当干部在情感上成那个“不知我者”，群众又怎会倾吐肺腑之言呢？过去靠一起抽端烟、一起干农活建立起来的信任基础，就在这种过度“避嫌”的冷风里，一点点吹散了。

干部要真心实意走进老百姓生活里，但更要放下架子，真正融入到群众中去——田间地头、板凳小院、灶台边上，这些地方才是真正听到民声、感受民情的鲜活课堂。重庆市荣昌区委书记“老高”在街边小店吃的那顿便饭，就是个生动的例子。没有排场，几碟家常菜。就在这烟火气里，企业的难处、老百姓的冷暖自然而然地就聊开了。这顿普通的饭，传递的是打破官民隔阂的诚意，也说明了一个道理：只有“接地气”，才能“通人气”。

想想延安那时候，干部“不拿群众一针一线”的铁规矩，与“同喝一瓢南瓜汤”的深厚感情，从来就不矛盾；焦裕禄风雪中与兰考百姓同甘共苦的身影，正是“鱼水情”与“守规矩”完美融合的永恒榜样。这些都告诉我们：规矩要有生命力，得扎根在大家共同认可的价值里；制度要有尊严，恰恰需要在人情事理的交融中才能更加崇高。

只有以规矩为基础，用心去搭桥，干部勇于“沉下去”，群众才愿意“掏心窝”。干部既要当好规矩的“守护者”，更要做与群众共情的“贴心人”。需要用智慧来为“接地气”护航，让干部在人间烟火中汲取不竭力量。这样，干群之间才能真正“同频共振”，将分散的力量凝聚成移山填海的巨大合力。

过去在黄土地上，干部与老乡凑在一盏油灯下，那点微弱的光，照亮的是心与心的距离。今天在山城的街边，一顿平常的饭，车灯映照下，流动的是新时代官民互信的暖流。它无声地诉说着一个朴素的道理：“心近，方能致远”。

规矩的理性与人性的温度在实践中融合，就会汇聚起民族复兴大船破浪前行的深厚力量——这力量，不在高高在上的殿堂里，就在人间烟火中，在最朴实的饭桌上，在最真诚的交谈里。

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