近年来，湖北省随州市随县烟草专卖局（营销部）（以下简称“随县烟草”）坚持把廉洁文化建设融入企业治理全过程，创新构建“思想育廉、监督促廉、服务践廉”工作体系，推行分层分类、靶向施策的“精准滴灌”模式，让清风正气浸润全员心田，为企业高质量发展注入强劲“廉动力”。

思想“滴灌”：从“入耳”到“入心”的深耕

随县烟草打破传统单向灌输的说教模式，针对不同岗位、不同年龄段职工的特点，实施精准化的思想教育。

针对领导干部这个“关键少数”，严格落实同级监督、完善廉政档案，压紧压实“一岗双责”，以“头雁领航”带动全员崇廉尚洁。聚焦财务、采购、专卖执法等权力集中、资源密集的关键岗位，随县烟草将廉洁风险防控嵌入业务流程，把纪律规矩、案例警示融入日常专业培训，让纪律意识与业务能力同频共振。

聚焦青年员工这个“成长群体”，随县烟草精心搭建“青年员工大讲堂”，鼓励青年员工走上讲台讲清廉、谈感悟、话担当，围绕廉洁从业、岗位履职畅谈心得思考。此外，还把廉洁教育融入新员工入职第一课，组织青年员工赴红色教育基地开展沉浸式实景教学以及警示教育案例分析，帮助他们在职业生涯起步阶段就扣好“第一粒扣子”。

“廉洁是立身之本、从业之基，我们要像包粽子一样，塞满‘廉’心，系紧‘纪律绳’。”在第六期“青年大讲堂”活动中，青年员工刘宇飞结合岗位实际，以包粽子为喻，生动阐释廉洁履职内涵：“精选糯米，对应业务审核要辨明是非、剔除杂念；塞满‘廉’心，寓意客户服务、市场检查要始终坚守底线、不忘初心；系紧‘纪律绳’，要求权力运行始终依规依矩、制度执行不折不扣，让廉洁要求真正融入岗位、落到实处。”

青年员工大讲堂活动现场。

机制“滴灌”：从“不敢”到“不想”的闭环

随县烟草通过构建全周期、全链条的监督体系，推动廉洁建设由外在约束向内在自觉转变。

为管好“关键人”，随县烟草创新建立覆盖全局所有监察对象的“廉政身份证”，实行“一人一档”动态管理，遵循“合法合规、统一规范、真实安全”的原则，精准绘制干部职工的廉政画像。同步设立“廉政风险监督牌”，梳理出台“小微权力清单”“执法人员负面清单”，将权力运行全程晒在阳光下。

在此基础上，随县烟草将监督视角不仅聚焦于“八小时以内”的工作岗位，更延伸至“八小时以外”的家庭后院。积极开展“廉政家访”，与职工家属拉家常、访家情，签订家庭助廉承诺书，构筑起“企业倡廉、家庭助廉”的双重防线，有效打通廉政监督的“最后一公里”。

“以前总觉得监督是组织的事，离我们很远。现在明白了，廉洁就是我们家最大的幸福，守好这道门，是我分内的事。”一句朴实感言，道出了家属共筑防线的思想共识。

从“要我廉”到“我要廉”，从组织监督到家庭共守，清风正气不仅吹在岗位上，更吹进家门里、浸润到每一位干部职工的心坎上。

廉政家访活动现场。

服务“滴灌”：从“管理”到“服务”的延伸

随县烟草坚持将“廉”字融入行政许可、市场监管与客户服务的全过程，以廉洁促高效，以公正赢民心，以真情聚人心。

在行政许可中，随县烟草大力推进数字化、便利化服务，真正让群众“零跑腿”“少跑腿”。针对老年群体、行动不便等特殊客户，推行一对一上门服务、全程帮办代办。建立许可证办理监管台账，对所有零售户进行全过程跟踪监督，杜绝“吃拿卡要”等行为。

在客户服务中，将廉洁理念融入客户经理日常走访与经营指导全过程，定期开展零售户满意度调查与廉洁回访，主动征求客户对执法与服务工作的意见建议，以实际行动践行“廉洁就是最好的服务”。

工作人员送证现场。

随县烟草以“精准滴灌”替代“大水漫灌”，这种廉洁文化正源源不断转化为治理效能、发展动能，为企业高质量发展筑牢根基、凝聚力量、保驾护航。（文/图 陈欣玥、刘姿姿、樊鑫彧）