持证执业是专业技术人员的立身之本，个人身份信息与职业资质更是受法律严格保护的敏感信息。近日，武汉东西湖法院依法审理了一起个人信息及工程师证书被多家建筑企业擅自盗用用于资质申报的侵权纠纷案，通过审查调处为当事人筑牢法治屏障，有力打击建筑行业违规挂靠、非法使用个人信息的乱象。

吴某持有焊接工程师资格证书，始终妥善保管身份证件与职称证书，从未授权任何企业使用其个人信息。然而，在一次日常社保查询与个人业务办理中，他意外发现自己名下竟有多家建筑公司的社保缴纳记录，而他从未入职这些公司、更未签署过任何劳动合同。

吴某进一步核查后得知，多家建筑企业在未征得吴某同意、未建立劳动关系、未履行告知义务的前提下，通过非正规渠道非法获取吴某的身份证信息与资格证书，擅自将吴某的资格证书挂靠登记在企业名下，用于建筑业企业资质申请、延续及项目招投标等经营活动，甚至违规为其虚缴社保，导致吴某陷入“被就业”“被挂靠”的困境，个人执业与就业权益严重受损。

为维护自身权益，吴某依法向主管部门申请政府信息公开，固定侵权证据后，果断向法院提起诉讼，要求涉事企业停止侵害、删除信息、赔礼道歉并赔偿损失。

法院审理查明，涉案建筑企业未取得吴某任何书面授权，以营利为目的非法收集、存储、使用其身份证、资格证书等敏感个人信息，将吴某的个人资质用于企业资质申报与经营活动，既侵害了吴某的个人信息权益与姓名权，也违反建筑行业资质管理强制性规定，扰乱建筑市场公平秩序。

法院明确指出，职业资格证书与个人身份信息属敏感信息，企业盗用证书、虚构劳动关系、违规挂靠备案，不仅有违诚信，还会导致权利人就业受限、执业异常、信用受损，已构成实质性侵权，应承担停止侵害、赔偿损失的法律责任。

经法院主持调解，涉案多家建筑企业当庭认可侵权事实，承诺立即停止侵害、彻底删除吴某全部个人信息，并就侵权行为向吴某赔偿相应损失，案件得以圆满解决。

法官结合民法典规定，向企业与持证人员作出提醒：

企业需严守法律底线，杜绝违法挂靠。严禁盗用、购买、挂靠他人职业资质，不得虚构劳动关系、违规代缴社保；处理员工个人信息、执业资质，必须严格遵守《中华人民共和国民法典》个人信息保护规定，取得书面授权；此类行为不仅违反建筑行业监管规定，还需承担民事赔偿责任，情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

持证人员需提高维权意识，筑牢信息防护墙。提高个人信息防护意识，妥善保管身份证、职业资格证、职称证等重要证件，不出借、不出售、不随意提供证件扫描件，不在网络等公共空间随意公开，从源头防范信息被盗用；牢记《中华人民共和国民法典》赋予的个人信息权益，知晓证书、身份信息属于法定受保护范畴，任何组织和个人不得擅自使用；一旦发现证书被挂靠、个人被虚假就业、信息被擅自使用，及时申请政府信息公开、固定证据，向行业主管部门投诉举报，并通过诉讼途径主张权利，拿起法律武器维护自身合法权益。（杨静）