近日，湖北宜昌，一场别开生面的“行走的课堂”在江畔展开。宜昌市城区烟草专卖局（营销部）的党员干部与青年员工们走出办公室，先后走进长江三峡通航管理局和宜昌特锐德电气有限公司，一路走、一路看，一路问、一路思，在重大工程与创新企业的一线，感受科技创新的澎湃脉动，探寻以高质量党建引领高质量发展的实践密码。

“触摸”大国重器：从数据奔流感受创新脉动

走进三峡通航指挥中心，巨大的电子屏幕上，船舶轨迹如织，实时数据流奔涌不息。轻点鼠标，船舶动态、航道水情、气象信息便一览无余。

赴长江三峡通航管理局开展践学活动。

“三峡船闸日均通过多少艘船舶？”“通航高峰季如何保障效率？”青年员工们围在指挥台前，争相提问。

讲解员介绍，依托智慧航道与智慧船闸建设，三峡通航系统正通过全数字化管理和智能化调度，持续提升这条“黄金水道”的运行效率与安全水平。从岸电全面推广到污染物精准接收，从绿色锚地高效运营到全过程智能监管——一个个绿色创新举措，正为长江航运绘就鲜明的生态底色。

透过跃动的数据与繁忙的调度场景，大家真切地触摸到“大国重器”背后强大的科技支撑，也感受到建设者们一丝不苟、精益求精的作风。

赴长江三峡通航管理局开展践学活动。

“以前只是在新闻里看三峡，今天站在指挥中心，眼前景象带给我完全不同的震撼。”青年员工黄莹滢感慨地说，“尤其是智慧调度与绿色发展的理念，让我深刻体会到，重大工程不仅需要硬核技术，更离不开一代代人的长期坚守与持续创新。”

探访创新企业：感悟“红色引擎”如何扎根生长

随后，学习队伍来到国家级高新技术企业——宜昌特锐德电气有限公司。

在企业展厅，自主研发的成果琳琅满目；在党建活动阵地，一面面荣誉墙引人驻足。科技创新与党建文化，在这里交相辉映，融为一体。

赴宜昌特锐德电气有限公司开展践学活动。

“党建不是飘在天上的云，而是扎在地下的根。”企业负责人在交流中一句朴实的话语，引来大家深深共鸣。

据介绍，特锐德近年来持续加大研发投入，加速技术创新与数字化转型，锻造核心竞争力。尤为值得一提的是，企业将党建工作深度融入生产经营、人才培养和企业文化建设全过程，逐步形成了“党建引领发展、发展凝聚人才、人才反哺创新”的良性循环。这一“生态党建”模式，还曾入选清华大学教学案例库，成为民营企业党建创新的典型样本。

一路参观、一路交流，大家问得细致、记得认真。

“最深的感受是，这家企业真正把人才和党建放到了发展的核心位置。”青年员工陈星彤在现场感慨，“党建不是墙上的口号，而是融入了企业治理和创新发展的全过程。这种融合理念，非常值得我们学习借鉴。”

赴宜昌特锐德电气有限公司开展践学活动。

凝聚奋进力量：让学习“活”起来，让脚步更有力

从三峡通航管理局，到创新企业一线，所见所闻，让每一位参与者收获满满。

大家不约而同地感受到：无论是三峡通航系统长期深耕科技创新的责任担当，还是特锐德“党建与业务拧成一股绳”的生动实践，都指向同一个发展逻辑——高质量发展，既需要科技创新这把“硬钥匙”，也离不开人才支撑和文化凝聚的“软实力”。

近年来，宜昌城区烟草不断创新学习教育载体，积极打造“行走课堂”“实践课堂”，引导干部职工走出会议室，走进企业车间、重大工程现场，让学习更接地气、更有温度。

“现场参观和课堂学习，完全是两种感受。”青年员工张霄说，“通过近距离接触先进企业和重大工程，我对创新发展的理解更深了。作为青年人，更要立足岗位、脚踏实地，把学习收获转化为干事的动力。”（文/张霄 图/朱力）