在湖北中烟工业有限责任公司三峡卷烟厂，一个以卷包车间贺韧劳模创新工作室为核心，联合制丝、动力、雪茄烟车间等创新力量组成的“1+N”创新联盟，正以匠心传承为根基、协同攻坚为路径，在高质量发展新征程上书写精彩答卷。

同频共振：从“薪火相传”到“星火燎原”

“独行快，众行远。”这是湖北省劳动模范、湖北中烟首席技师贺韧常挂在嘴边的话。从普通操作工到技术领军人物，二十余年成长经历让他深知个人力量的局限。2018年，以他名字命名的劳模创新工作室成立之初，贺韧就立下决心：“要让工作室成为火种，点亮更多人的匠心之光。”

他自编《标准化操作训练手册》等专业技术教材，开设精品课堂；借助设备轮修实践，引导操作技师参与深度维修；组织技能集训，帮助考生查漏补缺。团队还构建了结构化、场景化的“卷包车间知识库”，将老师傅的经验转化为数字语言，让师徒传承焕发新活力。

湖北中烟三峡卷烟厂贺韧在卷包车间现场指导青年员工。王琪琦摄

在贺韧示范引领下，28名维修、操作技师等技术骨干快速成长。近年来，团队累计获得国家专利授权200余项，发表北大核心期刊论文10篇，获省市级QC成果奖10项。

同心聚力：从“各自为战”到“系统联动”

贺韧劳模创新工作室不仅深耕自身，更积极发挥辐射带动作用。曾是卷包车间操作工的小毕，跟着贺韧在省级竞赛中脱颖而出，如今已是雪茄烟车间包装维修骨干。他时常回到“娘家”请教难题、沟通项目、分享心得，这种跨部门互动架起了匠心纽带。

2023年，三峡卷烟厂完成易地技改搬迁，开启特色、智能、绿色工厂建设新征程。工厂适时启动“1+N”创新联盟计划，以贺韧劳模创新工作室为核心，先后成立制丝、动力“四新”、雪茄大师等工作室。跨界互动从零散个人行为发展为系统组织机制，匠心讲堂、联盟攻坚、经验分享成为常态，协作壁垒被打破，创新活力有效激发。

湖北中烟三峡卷烟厂雪茄烟车间设备改造联合攻关现场。王琪琦摄

面对两款手工雪茄主导产品包装效率不高的保供痛点，雪茄大师工作室与贺韧劳模创新工作室协同攻关：升级“八字形折叠器”，有效解决透明纸折叠不良问题；优化为伺服驱动旋转滚切，攻克盒透明拉线切割不畅难题，并成功申报2项专利。

同题共答：从“拥抱数字”到“价值共创”

数字化转型已成为“必答题”。动力车间除尘风机过去缺乏实时运行监测，故障突发率高，单次维修平均耗时2小时。该车间“四新”创新工作室构建虚拟模型，整合传感器参数、历史数据等多元信息，借助机器学习算法建模，实现设备剩余寿命预测和故障隐患分级预警，将被动维修转为主动运维，故障预测提前72小时，预警准确率达98%。

湖北中烟三峡卷烟厂动力车间“四新”创作室在开展项目研讨。陈辉摄

“四新”工作室还利用3D打印与CNC数控加工技术，将紧缺零备件供应时间缩短60%；自主开发“数字动力”信息平台，整合8大模块，工作效率提升50%；冷凝水回收系统改造实现生态闭环，每日节水软化水20吨以上。

湖北中烟三峡卷烟厂青年数字创客运用3D技术打印配件。陈辉摄

工厂层面整合创新联盟资源，组建数字化小组，举办低代码创新应用大赛，开展联合攻关。雪茄烟在线智能质量检测平台实现从人工经验检测向自动化智能化转变；制丝水分智能调控研究有效提升含水率稳定性……数字生金、赋能发展正从愿景落地为现实。

创新是引领发展的第一动力。迈上“十五五”新征程，三峡卷烟厂将努力把创新联盟建设成为企业“智囊团”、项目“攻关站”、人才“练兵场”，最大限度发挥创新乘数效应，开创高质量发展和现代化建设新局面。（万铁军 张莹）