“通山温度对于我来说，是对事业的热爱，是对人才的托举，是对患者的关怀，也是对基层的回应。”6月16日，湖北通山县卫健系统“九宫人才汇智厅”活动现场气氛热烈。台上，来自县卫健系统各医疗卫生单位的6名优秀人才代表，围绕自身工作进行经验分享，台下，骨干医师们聚精会神，共享此次交流盛会。

分享环节，六位优秀人才代表依次讲述，鲜活的故事与真挚的话语引来阵阵掌声。湖北省肿瘤医院博士玉素甫分享了省级优质医疗资源下沉基层的生动实践，诠释了何为医者仁心与基层坚守；湖北中医药大学副教授陈丽博士深情讲述了“带着技术扎根、怀着温度行医”的基层感悟，从初来时的陌生到如今将通山视为第二故乡，她的经历正是通山“以诚引才、以情留才”的鲜活注脚。

“患者的期盼，就是我们攻坚的动力。”通山县妇幼保健院副院长余美琼从患者需求出发，带领团队从零起步，克服设备、技术、人员等多重困难，不断推动妇幼服务向全生命周期转型。此外，县中医医院康复科主任张北军分享了中医康复技术创新探索；高层次人才代表章文曲则亮出导管室开科以来的“硬核”成绩单，一组组攀升的数据背后，是通山医疗技术不断提升的坚实足迹。

从技术创新到服务延伸，从学科攻坚到仁心传递，这份成绩的背后，是通山县长期以来对卫健人才工作的高度重视与倾力投入。据了解，截至目前，全县安排卫生健康财政支出达1.26亿元，发放各类人才补贴2147万元，全县卫健系统累计引进高层次人才24名，留存率实现100%。通山用最足的诚意、最大的努力，为人才消除了干事创业的后顾之忧。这份“双向奔赴”的信任，正是“九宫人才汇智厅”品牌最深厚的底气。

互动交流环节，来自乡镇卫生院的骨干医师们就基层专业技术瓶颈、职业发展困惑及学科建设短板等现实问题，向台上的专家前辈虚心求教。“如何推动中西医结合？”“基层人才梯队建设怎样破局？”一个个问题直指要害，一条条经验倾囊相授。思想的火花在碰撞中迸发，发展的共识在交流中凝聚，干事创业的合力在无形中悄然生长。

此次“九宫人才汇智厅”活动，不仅是一场高质量的医学经验交流会，更是一次有温度的人才暖心聚会。通山县将持续擦亮“九宫人才汇智厅”品牌，不断优化人才发展生态，共同为通山经济社会高质量发展贡献力量。（文/图 张洁 焦文莹 龙行善）