在黄冈市烟草专卖局（公司）审计科的办公室里，一份份审计底稿被整齐归档，每一项数据的背后，都藏着对规矩的敬畏与坚守。在推动企业高质量发展的进程中，审计监督如何更好发挥“免疫系统”功能？近日，该科室给出了自己的答案：将清廉理念深度融入审计工作全链条，通过政治引领、制度规范、专业提升、作风建设四项举措，着力锻造一支政治清明、廉洁高效、担当务实的审计队伍。

组织开展审计业务知识培训。

政治铸魂，把牢监督“定盘星”

“审计工作具有鲜明的政治属性，必须把准方向。”在审计科，这不仅是大家的共识，更是落实在每一次审计实践中的行动准则。该科室始终将政治建设摆在首位，严格执行请示报告制度，定期召开部门会议统筹部署审计工作，确保审计方向不偏、焦点不散。

这种政治引领，最终转化为守护企业和职工权益的实际行动。该科室负责人介绍，在近期的审计工作中，科室聚焦工会经费、乡村振兴捐赠资金等重点领域，深化经济责任审计与工程审计，紧盯权力运行和资金使用关键环节。逐项核查，精准揭示经营管理中的痛点与难点。同时，压实党风廉政建设责任制“一岗双责”，积极组织审计人员开展红色教育活动，前往当地革命纪念馆、烈士陵园等红色教育基地开展现场教学，引导审计人员从革命先辈的奋斗历程中汲取精神力量，坚定理想信念，将红色基因融入审计血脉，以清正廉洁的政治本色护航审计监督工作。推动党建与业务深度融合，黄冈市局审计科在系统内营造出风清气正的审计生态。

制度织网，扎紧权力“紧箍咒”

权力在阳光下运行，离不开制度的刚性约束。近年来，审计科以制度建设为抓手，先后修订印发了内部审计工作规定、采购最高限价编审办法等多项制度，实现了审计管理的全覆盖。针对审计立项、审减核价等重点环节，科室梳理出廉政风险点，量身定制“一对一”防控措施。

为防范审计风险，该科室构建了全流程审计质量管控体系，在工程预结算、采购限价审核等工作中落实专人负责与复审机制，重大事项一律实行集体决策。更为亮眼的是，科室创新构建了“内部监督+被审计单位监督”的双重网络，审计过程全程留痕，并畅通意见反馈渠道。同时，与纪检部门建立问题线索移送绿色通道，真正让审计权力在阳光下规范运行。

科技赋能，锤炼履职“金刚钻”

专业能力是廉洁从审的坚实底气。面对数字化转型的浪潮，审计科主动求变，构建起“数字化审计+研究型实践”的双轮驱动模式。审计人员表示，科室联合开发的一款工程预结算报审低代码工具，已成为日常工作的“新宠”，推动审计工作从传统的“人工跑腿”向高效的“数据跑路”转变，大幅提升了工程项目报审效率。

除了硬件升级，软实力的培养同样不遗余力。该科室践行“一月一主题、一季一考试”的学习机制，常态化举办审计大讲堂，组织外出交流学习。通过“以审代训”、外派审计等方式，抽调兼职及后备人才参与重大项目实践，不断提升专职审计队伍的专业资质，一支业审融合的复合型审计铁军正在加速成型。

清风化雨，筑牢廉洁“防火墙”

作风建设是清廉审计的重要防线。审计科以作风建设为突破口，将党规党纪、行业廉洁制度深度融入业务培训，并构建起“单位+家庭”的双轨监督防线。科室积极引导家属当好“廉内助”，共同筑牢家庭廉洁防线。同时，落实谈心谈话制度，对苗头性问题做到早发现、早提醒。此外，通过打造多元化廉政教育矩阵，科室组织警示教育、廉洁文化学习，深化以案促改，用身边典型案例敲响警钟。清廉文化正悄然融入日常工作的点滴之中，成为黄冈烟草审计队伍最鲜明的底色。

从政治引领的“定盘星”到制度规范的“紧箍咒”，从专业提升的“金刚钻”到作风建设的“防火墙”，黄冈市局（公司）审计科正以四项举措为基石，不断探索清廉审计的新路径。（文/图 熊峰）