選派446名科級干部“一對一”擔任446家“四上企業”包聯服務“店小二”，服務企業轉型發展﹔邀請東風汽車公司老科技工作者協會專家，開展技術指導服務﹔深入開展“我為人才辦實事”活動，梳理企業需求近百件……

今年以來，湖北十堰張灣區進一步樹立人才優先發展戰略理念，堅定不移走人才強區之路，堅持以產聚才、以才促產，為不斷深化“引領主城繁榮、示范鄉村振興”內涵，加快打造“三區”、實現“五個新突破”，建設更高質量的現代新車城，提供人才支撐和智力保障。

營造一流生態，讓人才成長“如魚得水”。今年9月，張灣區拿出209.7萬元，重獎211名優秀人才和優秀團隊。據悉，該區已連續九年頒發“優秀人才獎”，累計重獎500余名各領域優秀人才700萬元。

“這是我第三年參加博士服務團，也是和東風汽車有限公司通用鑄鍛廠合作的第三年，在院校和企業的幫助引導下，才能讓我們這些博士學有所用。”湖北汽車工業學院材料學院博士盛曉菲是省委組織部第九批博士服務團成員，主要對口服務東風汽車有限公司通用鑄鍛廠，解決企業技術難題。談起本次獲獎，盛曉菲說：“我將更好地服務企業，為張灣經濟發展貢獻一份力量。”

這是該區打造“人才引擎”，縱深推進“人才強區”戰略，打出集眾智、聚合力的人才組合拳的重要舉措之一。為了讓優秀人才在激情創業中大顯身手，在競爭擇優中各展所長，張灣區圍繞人才獎勵、保障待遇、技能補貼等方面出台系列政策文件，專章制定人才新政。此外，組建專家智庫、高層次人才沙龍，為人才搭建溝通平台、擴展“朋友圈”。

同時，張灣區充分發揮武大研究生挂職實踐基地和博士服務團成員作用，建立武漢大學研究生張灣區挂職實踐基地，先后遴選4批、60余名武漢大學研究生前來挂職實踐，激勵引導40余家企業與科研院校建立產學研合作關系。

要“人盡其才”，更要“才盡其用”。張灣區以服務經濟轉型，推進城鄉一體化，增強社會治理能力為核心，精准施策育人才：深入實施“鄉村振興人才支持計劃”，努力培養數量充足、質量優良、結構合理的農村實用人才隊伍。實施“社會人才素質提升計劃”，舉辦電商人才專題培訓班12期。

人才是創新之源、競爭之力、成事之基。下一步，該區將進一步激活創新要素、壯大人才隊伍、提高轉化效率,提升人才產業協同創新發展能力,當好人才和企業的“店小二”，不斷為張灣經濟社會高質量發展提供人才支撐和智力保障。（趙尹 鮑勤勇 張鑫）

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