受理問題線索79件、處置問題線索79件，辦結問題線索105件，分別較去年同期增長83.7%、393%、854%﹔

清理、整合、修訂了一批重點制度，推進決策程序規范化﹔健全了內部監管制度，推進辦案程序規范化﹔

11名干部被推薦納入市委年輕干部培養庫，9名干部被提拔和進一步使用，隊伍干事創業的內生動力全面激發……

一場“崗位練兵 提能增效”行動正在進行中，熱力從湖北省鄂州市紀委監委機關散發，破思想之冰、聚凝神之氣，以高質量監督服務保障高質量發展。

11月以來，鄂州市紀委監委開展為期3個月的“崗位練兵 提能增效”活動，堅持學思結合、學練結合、學用結合，引導干部勤學、尚學、樂學。班子成員全程參與崗位練兵，部室組負責人牽頭組織業務技能提升專班，指導、幫助年輕干部在團結緊張、嚴肅活潑的環境中快速成長。建立考學機制，不定期分層分類組織全員測試，對成績不理想的一對一幫扶，以紅臉出汗激發學習內生動力。針對工作中存在的短板舉辦11期專題培訓班，為干部全方位蓄能充電。開展“頭腦風暴”，聚焦破除工作痛點、難點，征集合理化建議33條、具體措施66條、工作思路27項。對活動中探索出的“拿來能用”、行之有效的經驗做法，及時總結提煉，建章立制，鞏固崗位練兵成果。

政治過硬、本領高強、勇於擔當、作風優良的紀檢監察鐵軍隊伍鍛造就在當下，征程沒有止境。從理論到實踐，從思想到行動，從活動到制度，系統化全鏈條推進的練兵帶來全方位的能力提升、延續性的效能釋放。“必須突出目標導向、問題導向、實踐導向。”鄂州市委常委、市紀委書記趙本立表示，要以崗位練兵為抓手，不斷提高干部隊伍解決實際問題的能力。（余艷紅、鄭博）

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