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　　為促進大學生就業，湖北提供良好的政策支持和公共服務環境：探索線上招聘，足不出戶掌握求職信息﹔優化創業環境，助力帶動就業和創新創造﹔關愛政策托底，對部分困難群體給予特殊幫扶。

　　今年，湖北大學生的就業形勢如何？數據顯示：截至11月底，湖北各級公共就業人才服務機構共為8.2萬多名2021屆離校未就業高校畢業生進行實名登記，提供職業指導、職業介紹、職業培訓等公共就業服務14.1萬人次，幫助5.3萬人實現就業，加上參軍、升學、出國，就業去向落實率已達83.1%。這份成績單的背后，離不開各方的不懈努力。

　　探索雲上招聘會

　　拓寬崗位供應池

　　“公司正在招聘助理工程師、生產主管、技術員、化驗員、市場營銷等崗位，歡迎各位大學生應聘！”前段時間，湖北黃石就業直播間啟用，黃石宏和電子、大冶華鑫實業、湖北綠創電子等多家黃石市重點企業人力資源部門工作人員擔任“主播”，推銷崗位，解答應聘者問題，40多萬人次通過網絡平台觀看了直播，2000余人進行線上應聘。

　　今年，湖北越來越多的大學生通過線上招聘渠道找到了工作。吳凱是湖北大學藝術學院環境設計專業2021屆本科畢業生。8月初，他通過線上招聘找到了心儀的工作，現在已在上海濟乘建筑規劃設計中心擔任設計師助理。“在同學中間，我算找到工作比較晚的。之前我想在家鄉安徽找工作，合適的崗位比較少，后來通過網絡打開視野，最終選擇了在上海工作。”吳凱說。

　　據悉，從去年起，湖北各地人社部門便積極適應就業新形勢，探索“雲上招聘會”等新模式，幫助大學生在足不出戶的情況下掌握求職信息。今年，湖北持續開展網上“春風行動”，在湖北公共招聘網發布網絡招聘會678場，2.5萬家企業提供崗位197萬余個﹔全省開展“直播帶崗”活動319場，6000余家企業面向高校畢業生等群體，提供崗位42.8萬個。

　　“‘雲招聘’已成為當前提高求職應聘效率、減少信息不對稱的重要平台，既能降低大學生求職成本，提高應聘面試效率，也能降低用人單位成本、提高招聘效率。”華中科技大學公共管理學院常務副院長張毅說：“同時，政府部門也應加強對招聘平台、用人單位和求職者的監督，淨化網絡招聘空間，防止虛假信息泛濫、濫用個人信息等問題。”

　　去年以來，湖北出台多項政策穩企業保崗位。今年8月，湖北省繼續深化實施減負穩崗擴就業13條政策措施，包括降低失業保險、工傷保險費率，實行普惠性失業保險穩崗返還政策﹔對招用應屆大學畢業生及離校兩年內未就業的高校畢業生的，按吸納就業人數發放補貼等。

　　推進創業帶就業

　　孵化器裡聚人才

　　武漢光谷未來科技城創新孵化器的大門口，貼著“2021年武漢大學生高新技術創新創業大賽（青年專場）”的海報。“市級總決賽15萬—20萬元！”海報上，這條信息格外醒目。

　　“我已經打進了總決賽。”武漢高星紫外光電科技有限公司的創始人柳星星躊躇滿志。這個90后創業青年，2019年從華中科技大學研究生畢業后就憑借自主技術踏上了創業路。他的公司主要業務是設計、制造深紫外線LED光源，這項技術在殺菌消毒、生化檢測、醫療健康等領域有著廣闊前景。

　　“光谷的創業環境很好，不僅有場地租賃補貼，還有各種創業獎勵。我今年獲批進入光谷‘3551’人才計劃，創業以來從光谷共獲得了100萬元的創業資金。”柳星星說。

　　武漢理工大學創業學院院長肖靜認為：“創新是社會進步的靈魂，大學生是創新創業的有生力量。支持大學生創業，不是解決大學畢業生就業問題的應急之策，而是建設創新型國家的重要途徑，必須著眼長遠、久久為功。”

　　不僅武漢，湖北各地支持大學生創業氛圍濃厚，政策迭出。今年8月，鄂西山區神農架林區發布《致神農架林區2021屆高校畢業生的一封信》，其中明確對創業者的大力支持：畢業5年內大學生在該區自主創業的，可給予2萬至20萬元的資金扶持。

　　湖北省持續推進創業帶動就業，從2012年起，每年開展“湖北省大學生創業扶持項目”，累計投入扶持資金2.5億元，帶動社會資本投入30多億元，創造就業崗位3萬多個。10月，省政府辦公廳出台《關於實施“才聚荊楚”工程促進高校畢業生就業創業的若干措施》，圍繞高校畢業生落戶、安居、就業、創業等方面共提出20條措施。持續擴大創業擔保貸款惠及面，截至11月底，湖北全省創業擔保貸款發放51296筆、115.11億元，均超過2019年、2020年同期。

　　關愛政策來托底

　　推薦就業保民生

　　“父親已經退休了，母親是聾啞人。直到去年我參加工作前，家裡每月還拿著低保金，全靠父親在工地的零星收入和政府的補貼生活。畢業、就業，擔起家中主要經濟收入是我最重要的事情。”24歲的楊陽是神農架林區陽日鎮陽日村人，去年6月畢業於長江大學農學院種子科學與工程專業。原本打算畢業后去外地闖蕩，可是受疫情影響，加上人生地不熟，她在外求職屢屢受挫，不得已回到家鄉，最終她通過了“三支一扶”的面試，去年12月正式上崗服務。

　　大學生就業主要靠市場雙向選擇，但也需要必要的政策托底。近年來，湖北各項政策性招錄招聘均參考大學生畢業時間提前實施。2021年全省公務員四級聯考計劃6208個，其中應屆畢業生可報考的職位計劃佔到82.93%。全省事業單位2021年預計提供崗位計劃3.6萬個。今年人社部下達湖北省“三支一扶”招募計劃2000名，與去年持平。這些崗位成為吸納大學生穩定就業的重要渠道。

　　民生政策，就是要雪中送炭。湖北各級公共就業人才服務機構已為12.3萬多名2020屆離校未就業高校畢業生實名登記，實行“一對一”幫扶，提供職業指導、職業介紹、職業培訓等服務，幫助近7萬人實現就業。

　　對於有特殊困難的大學生，給予特殊關愛。除了推薦就業，湖北省還規定，對於畢業學年有創業就業意願並積極求職的低保家庭、貧困殘疾人家庭等，按照當地最低工資標准的80%給予求職創業補貼。今年已向符合條件的6.54萬名2021屆畢業生發放一次性求職創業補貼8427萬元。

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