為進一步加強和規范干部退休相關工作，健全完善干部管理閉環體系，打通組織關愛干部的“最后一公裡”，湖北省襄陽市襄城區積極探索、大膽作為，出台了干部榮譽退休“9+X”制度，即組織專題談話、開展上門家訪、搞好服務對接、舉辦榮退儀式、發放慰問物品、組織健康體檢、轉接組織關系、鼓勵學習教育、引導發揮余熱以及自選動作“X”，將榮退制度與老干部重點工作相結合，在新時代老干部工作高質量轉型發展的道路上邁出更堅實的一步。

“用心”喚醒身份意識，讓退休黨員干部心有所屬。襄城區推行榮退制度以來，已為32名干部舉辦了榮譽退休儀式。在制度落實中，各單位採取專題座談、頒發退休証書、重溫入黨誓詞、干部就職誓言、重憶入黨初心、回望入職經歷、寄語年輕干部、拍攝紀念照和短視頻等多形式、多角度喚醒黨員干部的入黨初心和身份意識。各單位還積極回應退休黨員干部的學習需求，採取“集中學”+“網絡學”+“平台學”，常態化開展“三會一課”“主題黨日”活動，濃厚“樂學”氛圍。去年以來，全區18個退休干部黨支部開展“主題黨日”活動238次，常學常新、常思常進在老同志中已成常態。

“用情”做好后勤保障，讓退休黨員干部身有所安。各單位將涉及退休黨員干部的工資關系、組織關系、醫保、社保等辦理事項整合成多個“一件事”，實現一站式辦理，使服務管理方式從“碎片化”轉變為“一體化”﹔各單位主要負責同志與干部進行談心談話，肯定工作成績和貢獻，告知退休時間和程序，表達組織關心關愛，聽取意見建議﹔明確專人負責退休管理服務工作，為退休干部講解各項退休政策待遇和退休后參加黨組織生活的相關規定要求，協助解決退休干部生活中遇到的困難問題，做好退休后的管理銜接工作﹔把退休黨員干部的健康關懷放在第一位，按要求組織健康檢查。

“用力”搭建平台載體，讓退休黨員干部情有所系。各單位在對干部黨員進行退休談話時，會主動了解其參與基層黨建和社區事務的意願並登記在冊，對有意願的干部，結合興趣愛好、特長專長和身體實際，推薦參加關工委、老體協、老年大學等涉老組織和志願服務平台，引導和鼓勵退休干部爭做襄城精神的傳承者、襄城發展的建言者、襄城治理的參與者和襄城故事的宣講者。（梁珊珊 楊丹 韓秀嫣 唐行行）

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