“7點40分到了，關閉入場通道！”7月16日，一句擲地有聲的報時在荊州技師學院南校區響起，湖北省荊州市荊州區2022年優秀教師人才引進面試工作正式開啟。

“在接到區教育局通知的第一時間，區紀委監委就安排我們全程參與人才引進工作，從7月16日6點半到7月17日面試工作結束，大家一直堅守在考場，以有效監督嚴肅考風考紀，確保面試公平公正。”荊州區紀委監委派出第二紀檢監察組組長黃姝說道。

今年6月16日，《荊州市荊州區2022年引進優秀教師人才公告》一經發布，就在社會上引起了熱烈反響，此次將聘用95名優秀教師，是近年來全區引進人才規模最大的一次，採取免筆試、直接面試的方式，經過資格初審，共有1135名人員進入面試環節。

優秀教師人才引進關系全區教育事業發展。為推動面試程序公開、過程公平、結果公正，該區紀委監委充分發揮“貼身監督”作用，督促有關部門對測溫儀、環境消殺、專用通道設置進行全面細致檢查，全程參與到身份信息核驗和選崗抽簽，保証核驗無誤、抽簽透明、防控到位。

該區紀委監委指定派出第二紀檢監察組全天候駐點監督，緊盯報到時間、試題抽取、現場問答等關鍵環節，密切關注考務人員執行保密規定及履行職責等相關情況，對候考室、監控室、考場等重點場所巡回檢查。同時，在白天的面試工作結束后，堅持駐扎酒店，通過不定時巡查，避免考務人員與外界接觸、出現漏題泄題的風險隱患。

下一步，該區紀委監委將聚焦資格復審、預錄考核、體檢和公示等后續環節，督促區教育局通過門戶網站、荊州區訊等官方渠道及時公布結果，拓寬監督舉報渠道，受理問題線索，以有效監督把關人才引進，為人才強區戰略實施提供紀律保障。（帥麗晨）

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