“半瓶水”也不該浪費

　　北京市朝陽區  李維俊

　　不久前，南京市場監管局在對某酒店檢查時發現，一場會議結束后，有43瓶水開封后未飲用完，被直接丟棄。同時，該酒店也未按規定張貼反食品浪費標志。執法人員當場下達了行政處罰決定書，給予警告，責令酒店立即改正。

　　節約用水，既是從我國水資源短缺出發的現實要求，也是法律的明文規定。反食品浪費法明確規定，餐飲服務經營者應當主動對消費者進行防止食品浪費提示提醒，食品生產經營者在食品生產經營過程中造成嚴重食品浪費的，將視情予以責令整改、警告、罰款等處罰。“半瓶水”浪費被罰，展現出厲行節約、反對浪費的嚴肅態度，也能警示相關行業的經營者引以為戒。

　　滴水成河，粒米成籮。此前曾有機構估算，按照10%的浪費率，每年全國瓶裝水浪費量在千萬瓶以上。在瓶裝水的生產、運輸、銷售等環節，還需要耗費大量的社會資源。“半瓶水”看似不多，但浪費的資源遠超想象，造成的危害也不容忽視。隻有嚴格落實反食品浪費法，有法必依、執法必嚴、違法必究，才能讓厲行節約、反對浪費的觀念內化於心、外化於行，使綠色低碳生活方式蔚然成風。

　　加強養老服務人才隊伍建設

　　浙江省寧波市  鄭建鋼

　　數據顯示，我國養老護理員數量不斷增加，但仍存在需求缺口。現有養老護理隊伍還存在年齡較高、技能水平較低等問題，養老服務人才隊伍短板明顯。打造一支隊伍穩定、素質專業、能夠適應現代化養老服務需要的隊伍，才能提高養老服務水平。

　　加強養老服務人才隊伍建設，需要健全專業知識教育和技術培訓。在繼續辦好養老服務與管理本、專科專業的同時，推進養老從業人員學歷教育、非學歷教育、繼續教育等文化水平教育，完善崗前培訓、崗位培訓、專業技術培訓等職業技能培訓機制，擴大養老服務人才培養規模。另一方面，也要著力改善養老服務人員待遇，不僅要逐步完善醫護專業技術人員薪酬激勵機制，還要努力營造和諧的從業環境和社會氛圍，提高養老護理人員的職業自豪感和社會認同度。

　　雙管齊下，既加強養老服務人才培養，又提高職業獲得感，讓其留得住、留得穩，才能為更多老年人提供高質量的養老服務，更好滿足老年群體對美好生活的向往。

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