“才聚荊楚·共建支點·百縣進百校聯萬企”招聘會現場。人民網記者 郭婷婷攝

AI“診斷”簡歷，刷臉“匹配”崗位，投簡歷還能換杯奶茶……3月5日，湖北工業大學舉辦的“才聚荊楚·共建支點·百縣進百校聯萬企”招聘會“新”意滿滿，現場充滿了“科技范兒”與“人情味兒”，讓前來求職的學子們感受到了就業服務的新風尚。

AI賦能，讓數據多跑路，讓學子少跑腿

招聘會現場最吸引眼球的是智能化就業服務專區。AI簡歷診斷、職業測評、智能崗位匹配等設備一應俱全。一排排電子屏幕前，學生們輕點即可享受科技帶來的求職便利。

“之前參加的招聘會沒有這些智能設備，今天真正感受到了什麼叫‘科技改變生活’。”正在操作智能導覽系統的學生龔菀聰感慨道。

在AI就業服務專區，學生隻需刷一下身份証或學生碼，系統便能根據其上傳的簡歷，智能推薦匹配度高的崗位。

來自省人社部門的設備提供方技術人員介紹，“這台機器可以自動匹配崗位，掃描學生碼后，系統會立刻推薦適合的職位，學生如果感興趣，可以直接點擊投遞。”

一旁的刷臉求職機前也圍滿了好奇的學生。該設備接入了支付寶，學生通過支付寶掃臉后，即可快速生成一份簡易簡歷，並一鍵投遞給心儀的企業。

服務下沉，把“移動就業服務站”搬進校園

除了智能設備，黃石市人才中心更是別出心裁地將“移動就業服務站”大篷車開進了校園，為學子們提供“一站式”就業服務。

這輛功能齊全的大篷車內，不僅可以免費打印簡歷，還有專業的指導老師現場為同學們進行簡歷診斷，提供修改建議。黃石市人才中心副主任楊卓介紹說：“本次‘百縣進百校’活動，黃石組織了41家優質企業，帶來了近2000個崗位，主要面向電子信息、高端裝備制造等領域，精准匹配湖工大的專業設置。”

為了讓服務更接地氣，現場還設置了互動打卡環節。學生們通過掃碼了解黃石的就業政策和人文風貌，參與集章打卡活動，即可兌換精美禮品，甚至可以用一份簡歷換取一杯奶茶。

“我們希望用這種新穎的方式，鼓勵同學們主動了解黃石，走進企業，在輕鬆的氛圍中完成求職的‘第一步’。”楊卓說。

據統計，現場約有千名學生參與了咨詢對接。

精准對接，學子求職心態務實、視野開闊

招聘會的貼心服務，讓學子們求職的腳步更加從容。

在黃石市的人才政策展位前，學生劉爽仔細翻看著宣傳冊。“重工企業好像一次性可以拿到5萬元的補貼，還有住房補貼，挺有吸引力的。”她坦言，聽了報告會上的“務實”分享，自己的求職思路打開了，“之前隻想著找專業對口的工作，現在可能會更開放一些，多投幾家不同類型的企業。”

來自土木建筑與環境學院水務工程專業的大三學生王潤錦是來“提前探路”的。雖然還有一年畢業，但她已經感受到了就業的壓力。“聽了講座，我對創業扶持政策有了了解，緩解了我對未來的焦慮。”

她對招聘會上的智能化服務贊不絕口，“有問題直接去點一點就解決了，人文關懷和智能化都比以前強多啦。”

來自黑龍江的電氣工程及其自動化專業畢業生項子峻，求職視野則更加廣闊。他坦言已經利用AI工具優化過簡歷，效果不錯。“AI能幫我找出錯別字，優化語句。”

當天，他在現場投了七八家與自己專業相關的企業，“我希望能多看看，不局限於一個地方。更看重公司的發展前景。”

據了解，湖北省“才聚荊楚·共建支點·百縣進百校聯萬企”今年擬發布100萬個就業崗位，組織開展各類校園招聘及就業服務活動2000場，確保2026年新增高校畢業生留鄂回鄂來鄂就業創業43萬人以上。