“如何優化數據庫管理”“人機交互設計該如何調整”……上海市中心的一間培訓教室內，“充電”氣氛火熱。講師細心指導學員，開展人工智能模型調優的實操訓練。在上海，這個國內較早布局人工智能產業的城市，這樣的場景已是常態。

　　2025年，上海市有1.63萬人次參加人工智能訓練師職業技能等級評價，1.09萬人通過評價獲得職業技能等級証書。人工智能訓練師，怎麼成了“香餑餑”？

　　“產業需求是根本驅動力。”上海市人工智能行業協會秘書長鐘俊浩說。當前，我國人工智能核心產業規模持續擴大，催生了豐富的就業機會，過去5年人力資源和社會保障部發布的72個新職業中，超過20個與人工智能相關。從智能制造到智慧醫療，從金融服務到城市治理，隨著人工智能技術加速迭代，人工智能人才的需求呈現爆發式增長。

　　作為連接技術與應用的橋梁，人工智能訓練師是人工智能產品落地的保障。人工智能的能力在增強，人工智能訓練師的要求也在提高。人工智能訓練師的工作內容，已從最初的簡單數據標注、效果評估，上升到垂類模型的專業數據處理、模型參數調優、具身智能工作流的設計等。

　　企業端的感受最為直接。上海地區，人工智能訓練師崗位的用人需求增長在30%以上。“我們尤其缺乏具備‘技術+垂直行業’背景的復合型人才。市場上符合要求的人才供不應求，招聘周期拉長、成本上升成為普遍現象。”上海市徐匯區“模速空間”一家企業負責人說。

　　獲得認証僅是職業生涯的起點，持續學習才是常態。“人工智能技術迭代周期越來越短，這意味著我們的培訓內容必須快速更新。有些垂直領域的人工智能訓練師，隻有具備一定的專業背景知識才能從事。”鐘俊浩介紹，課程中實操佔比高達70%，並且緊跟行業最新應用場景。培訓師資也需不斷參加前沿技術研討，確保教學內容緊跟技術進階。

　　“我們聚焦人工智能等產業，貫穿‘投資於人’的理念，將技能培訓錨定在科技創新鏈與高端產業鏈上，推動技能培訓實現從‘跟著產業走’到‘與產業並跑’的轉變，為高質量發展提供堅實人力資源支撐。”上海市人力資源和社會保障局黨組書記、局長楊佳瑛表示。

　　在鐘俊浩看來，人工智能訓練師職業的健康發展，是觀察我國人工智能產業競爭力的窗口。“技術越是發展，人才就越是緊缺。這是挑戰，更是機遇。要在深化產教融合上下功夫，探索職業技能等級與終身學習成果的銜接機制，助力人工智能產業行穩致遠。”鐘俊浩說。

　　《 人民日報 》（ 2026年03月26日 12 版）