自党史学习教育开展以来，武汉市洪山区把开展“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程，聚焦解决群众急难愁盼的痛点难点问题，坚持把“我为群众办实事”作为检验党史学习教育成效的重要标准，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。

聚焦民生短板，在“精准”中发力

结合“五个围绕”重点任务要求，以构建高品质大学之城、高质量创新发展核心动力区为总目标，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，精准对接发展所需、基层所盼、民心所向。

区领导领办实事项目36项，全区处级领导班子成员领办实事项目396项，涵盖教育、医疗、住房、养老和基础设施建设等各方面，着力破解该区优质医疗资源短缺、大学生就业创业服务体系不完善等一系列重点难题。

承办市级重点项目2个，其中“缓解白沙洲、杨春湖片区优质医疗资源短缺问题”项目，投资约56.1亿元建设3家三甲医院，预计年底前2家医院完成主体结构封顶，2022年底投入使用；1家医院完成垫层建设，2023年底投入使用。“优化大学生就业创业服务”项目，已累计提供岗位5.5万余个，扶持大学生创业项目167个，预计年底前全部完成。

各单位坚持以实际成效作为评判标准，切实增加人民群众的幸福感、获得感。推进全区22个小区居民住宅二次供水改造项目取得立项批复并全部开工。成立疫苗接种专班，按天制订接种计划表，严格落实疫苗全流程管控措施，做到疫苗全程可追溯，疫苗来源可查、去向可追。

各街乡召集党员“抢单”认领服务岗位、开展志愿服务，依托新时代文明实践所和各社区新时代文明实践站，开展清洁家园活动，举办银龄乐居活动，邀请律师入驻调解居民矛盾。

坚持以上率下，在“示范”中推进

把“我为群众办实事”实践活动作为“一把手”工程推进，区委书记带头先行一步、先做一层，坚持“一线工作法”，先后7次到现场调研督办。

区“四大家”领导班子坚持直接抓、亲自管，带头开展走访调研，听民情、解民忧，集中解决企业发展、社区改造、交通出行等突出问题。

各单位领导班子成员根据分工，深入一线，实地踏勘，明确项目清单，主动认领实事，制订工作计划，明确时间进度、质量标准。坚持从自身做起，率先垂范，严格落实“一岗双责”责任，带头深入基层、深入群众、深入实际，开展走访调研，问需、问计于民，层层传导压力，层层抓好落实，推进实践活动落实落细。

通过各方联动，在“协同”中增效

强化横向协同、纵向联动，构建齐抓共管、运转高效新格局。如“帮扶对口企业”实事项目，多个相关部门共商共议，确定实施方案。“缓解优质医疗资源短缺问题”实事项目成立专门督办机构，专职对接院方、施工方，确保全流程监督配合，同时列入人大政协重点议提案，多方发力，形成项目建设合力。

各单位扎实开展各项实践活动，不断优化办理水平，打造实事长效品牌。建立移动上门小组，为特殊困难个人上门服务，做到了群众有需求，单位就上门。开展“法治进校园”活动，通过“洪山普法”抖音平台，推出45部“一分钟普法”系列短视频，全面提升普法传播性。打造“洪山·微税里”服务平台，转变税收征管方式，打通服务“最后一公里”。

建立长效机制，在“引领”中提质

围绕6项重点任务，明确7项工作职责，成立10个区级巡回指导组，以“到现场看、见具体事、听群众说”推进项目落实。召开工作推进会5次，建立过程管理、进度评估、群众评议、项目验收机制，倒排工期，挂图作战。建立考评机制，出台《党史教育计分考评细则》，将办实事成效纳入全面从严治党专项考评，确保落到实处。

依托“我为群众办实事”实践活动，注重总结经验，形成长效机制，不断推动为民服务长效化、常态化、制度化。如通过实地调研、分析研判，拟定了《关于建立容错免责机制激励干部干事创业的实施办法（试行）》；从“办成事”的角度，出台《行政审批慎否机制》，在办事过程中审慎否决，切实回应群众需求；再如“党建引领老旧小区高质量服务高效能治理”项目，制定《洪山区小区党群服务驿站建设规范》，精准打造红色驿站；“针对少数民族开展汉语普通话培训”项目，建设常态化语言培训班，定期组织课堂教学，持续推进；“优化大学就业创业服务”项目，通过人才超市直播带岗活动，擦亮“大学之城就业节”品牌。通过广泛挖掘家住社区医生和党员志愿者，组建社区“楼栋医生”医疗队，为老人开展长期医疗服务。（武汉市党史学习教育办公室 洪山区党史学习教育办公室）

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