自开展“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动以来，湖北省张湾区纪委监委着眼于加强干部队伍建设，全力打造“学习型”机关，在做好专题支部会议教育、专题学习研讨等“规定动作”基础上，聚焦“责任、能力、作风”主题，创新自选活动形式，形成了“学”“思”“赶”“超”的浓厚学习氛围。

全队伍参与，从“要我学习”到“我要学习”。为提高青年干部写作热情，破除干部畏难情绪，该区纪委监委成立由30余人组成的宣传写作专班，将所有年轻干部纳入其中，鼓励干部将在日常工作、培训活动中的所学、所思、所感融入笔尖，形成文字，全面提升综合能力素质，不求笔下生花，只求稳扎稳打。“以前总觉得信息难写，在加入写作专班后，不仅有‘老师’进行一对一指点，还邀请了专家进行写作培训，动力足了，写作热情也就上去了。”新加入写作专班的办公室青年干部小朱表示。截至目前，该区纪委监委写作专班干部已撰写稿件70余篇，在省市区级新闻媒体、网络平台上稿62篇。

多元化学习，变“蜻蜓点水”为“入木三分”。为补齐干部知识短板，该区纪委监委采取线上学习与线下学习相结合方式，多媒介、多平台、多形式的组织干部进行学习，坚持以“干什么学什么、缺什么补什么”为目标，做到学以致用。线上利用“学习强国”、湖北干部在线学习平台、法制宣传教育平台等网络课程资源进行学习。线下每周举办一次“纪检干部大讲堂”，由一个部室就本部室业务牵头开展培训，进行专题授课。每月开展一次主题座谈交流，通过面对面沟通、互动式讨论，交流心得、畅谈感悟，分享心得体会和学习收获。自练兵活动开展以来，该区纪委监委已组织开展纪检监察新闻写作、执纪执法业务平台使用操作、信访举报处置流程等3次专题培训。

严自我剖析，既“手握戒尺”也“刀刃向内”。“己不正焉能正人”，作为监督者、执纪者，为做到以更高标准、更严纪律、更好作风要求自己、约束自己，该区纪委监委要求全体干部要着眼于自身岗位特点，破除思想坚冰，对照工匠楷模，深入进行自我剖析与检视，全面排查工作标准、工作流程、工作制度、工作作风等方面存在的问题，从小事、细事抓起，建立排查问题清单，制定整改措施、整改时限，并记录整改进度，切实提高思想站位，增强廉洁从政意识。

“我们将把学习目标量化、计划、细化，努力为干部们提供更好的学习机会，确保‘练兵’效果落到实处。”该区纪委监委主要负责人表示，下一步，该区纪委纪委监委还将组织开展技能练兵比武、专题知识测试等多项活动，着力构建长效机制，确保学习常态化、持续化，切实提高干部履职硬本领，锻造高素质、专业化的纪检监察铁军队伍。（岳媛）

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