2月25日上午，湖北省宜昌市猇亭区纪委监委机关召开青年干部座谈会，发出新年“出征动员令”，拉开“铁军培训工程”的序幕。会上，9名青年干部围绕如何干好岗位职责、充分发挥主观能动性进行发言。

据悉，该区纪委监委决定从今年开始选取13名青年干部纳入“铁军培养工程”，通过学习提升、岗位练兵、重点培养、明确方向，改进作风、提升本领，力争用两至三年时间让委机关青年干部能力素质得到全面提升。

会上，该区纪委监委领导分别对青年干部交流发言进行点评，对青年干部工作给予充分肯定，也指出工作中存在不足和短板，指明了今后努力方向，提出了殷切希望。猇亭区委常委、纪委书记、监委主任刘院生结合青年干部座谈会的时机，对青年干部进行集体谈话并上了一堂生动的党课，和青年干部面对面交流、心贴心互动。

会议指出，要牢牢把握时代脉搏，坚定前进方向。新时代、新征程，需要青年干部主动作为、担当善为、奋发有为。要深刻把握年轻人的定位和内涵。年轻是一种资源，不可再生，好好珍惜。年轻是一种资本，但不能依仗着年轻的优势，坐而论道、坐等提拔。年轻是一种活力，思维活跃、活力十足，但年轻人也缺乏经验，应该多经历风雨、多见世面，增长阅历和才干。

会议要求，青年干部要正确认识优势短板，不断提升能力。克服青年干部中还存在的不善于主动学习、对自己要求不严格、工作主动性不强，工作本领不强，心浮气躁等问题。要始终紧跟紧随做到“两个维护”，锤炼忠诚品格，打牢理论基础，融入全市全区发展大局大势。要追求精细精致，奋力竞进争先，标准更高、落实更细、干劲更足。要找到正确方法，提升工作质效。坚持高起点思维，把事情干到点子上，提前完成工作，化被动为主动，坚持实干为先，主动接受磨炼。多干工作、多挑担子、多独立工作、多总结提升。（翟永）

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