2022年五一前夕，湖北中烟工业有限责任公司恩施卷烟厂制丝车间乙班被湖北省总工会授予“湖北省工人先锋号”。

2021年，该班组产品批次质量考核百分率提升19%，完成4个降本增效项目，降本增效近50万元，开展精益改善102项，QC项目2项，申报专利8项。

党建引领激活“红色生产力”。该班组坚持党建引领，强化党员责任意识，成立多个党员攻坚项目，推动党建与业务深度融合。积极探索党建与生产经营深度融合形式，开展“我来讲”“大家来找茬，大家来支招”“你一言我一语”等系列创新活动，提升班组全员分析问题、解决问题的能力，打造主动学习的人才队伍。全面查摆问题并且清单化，将完成生产任务、提高工作效率、降低断料停机率相融合，追求零差错、低消耗、高质量。

创新驱动护航发展。该班组高度重视产品质量提升和设备性能发挥，始终坚持技术创新，围绕生产实际，完成《基于风险思维制丝防差错体系优化》《帕累托法则在制丝设备管理方面的应用》《精益党建的探索》等管理创新课题，实施《叶片加料水分预测性控制模型的探索》《提高松散回潮出口水分Cpk值》等QC项目，通过课题申报，为班组员工提供创新平台、变革创新机制，班组成员的创新热情不断高涨。

人才培养锻造能工巧匠。功以才成，业由才广。按照企业《青年员工培养管理办法》，该班组根据“实习期”“学徒期”“导培期”等不同阶段人才培养目标，实行人才针对性培养方案。2021年，16名新老员工通过“传帮带”“结对子”开展师带徒活动，切实发挥老员工的经验优势和青年员工的创新优势，进一步助推员工队伍素质提升。老员工主动承担各级培训任务，将班组多年来形成的工作经验总结成标准化作业程序实现共享，通过面对面、手把手的经验传授和技术指导，将技术与创新精神代代相传。2021年，17名青年员工通过对应工种不同级别的技能鉴定考试，掌握主要设备操作方法。（胡旭）

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