机关是清廉建设的前沿阵地，是党员干部最集中、执政骨干最集中、权力与责任最集中的地方。近年来，湖北省襄阳市襄州区把“清廉机关”作为清廉建设的首要一环，聚力“好正实优”标准，充分发挥机关在全领域清廉中的示范引领作用。

“我志愿加入中国共产党，用我的所学在新的岗位上谱写属于财政人的赞歌”。这是襄州区财政局年轻干部黄蔚然在入党申请书上写下的承诺。作为单位引进的高层次人才，她在入职当月就向机关党支部递交了自己的入党申请书。全区推进“无申请兑现”改革以来，为真正体现惠企惠民资金“减流程、压时限、快兑现”，她从没有让报告在她这里多停留一分钟。2022年5月，全区拨付无申请兑现资金20万元，两家涉及地理标志商标奖励的企业第一时间收到了资金。

作为全区清廉机关示范单位，襄州区财政局通过优中选优，竞争上岗的方式，调整系统内干部行政职务13批62人，引进高层次人才6人。

选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。襄州区把干部选拔任用工作作为推进清廉机关建设的重要内容和重要载体。有多名干部在精准扶贫、招商引资一线因业绩突出被确定为优秀等次，在换届时重点培养，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。把担当者用起来，主动担当就会蔚然成风。

“棘手问题得到解决，现在企业比以前规模更大，员工们的干劲也更足了！”日前，襄州区纪委监委“双评”活动“回头看”小组来到该区理想门业厂区走访，企业负责人对“双评”活动带来的营商环境改善连连称赞。

优化营商环境，离不开有力监督。近年来，该区纪委监委连续开展“双评”活动，将市场评价、企业感受等作为评议重点和作风监督的重要内容，确保各项惠企政策落地落实。出台《优化营商环境“清、减、降”专项行动“1+3”实施方案》，制订《服务窗口好差评评价制度》，设立“办不成事”反映窗口，对企业群众在窗口不能顺利办理的问题和难堵点问题及时受理、反馈。通过靶向施策、借势发力，纠治了转供电加价、告知承诺不落实等一批顽瘴痼疾，助推落实了“无申请兑现”、包容审慎监管、轻微违法首违免罚等一批惠民利企举措。

“一次办、一窗办、就近办”的背后，是全区扎实推动简政放权，优化工作流程，打造清廉机关所做出的的努力。

今年，区卫生健康综合执法大队在爱尔眼科开展日常监督工作中，发现患者病历中有医嘱记录不完整现象。经过调查后发现，爱尔眼科行为属于初次发生，且已及时改正，对其作出不予行政处罚的决定。爱尔眼科科党支部书记石守明表示，这样的营商环境，他很满意！

据了解，目前襄州区已实现“跨省通办”事项117项、“襄十随神”城市群异地通办事项71项、“跨区域通办”事项26项、“秒批秒办”事项30多项。实现湖北政务服务网“一网通办”事项1571项，最多跑一次事项516项，“零跑腿”事项1146项，1362个区级政务服务事项办理时限压减比例达87.88%。

作风实带来环境优，当工作实绩量化成“进步指数”，全区党员干部见贤思齐、实干进取，以优良干事创业作风奋进新征程，展现新作为。（刘黎黎）

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