“讲座将《条例》条文与案件实例相结合，既有理论又有实践，便于我们理解、运用。”近日，湖北省十堰市竹溪县纪委监委通过收听收看视频讲座，组织机关干部开展“岗位大练兵”监督检查审查调查业务全员大学习活动，青年干部付小雪在交流学习心得时表示。

今年来，竹溪县纪委监委聚焦建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，推出“大学习、大培训、大练兵、大调研”等活动，深化拓展“岗位大练兵”，全面加强干部队伍建设。

岗位练兵综合考量理论与实践、综合与单项、关键少数与全员覆盖等多方面因素，科学设置练兵科目“套餐”，将新入职纪检干部、乡镇纪委书记、村（社区）纪检监察信息员等作为重点，通过轮训讲学、练兵跟学、结对带学、讨论研学等形式，聚焦提升政治素质和业务能力，学习上级精神、新时代纪检监察工作高质量发展新要求和监督执纪执法工作实践；聚焦锤炼忠诚干净担当品格，学习各级纪检监察干部先进模范“群英谱”和违纪违法干部典型案例“忏悔录”，及时为纪检监察干部“充电蓄能”“强筋壮骨”。

同时，推行干部工作业绩积分量化考核考评，科学有效检验岗位练兵成果，形成“岗位练兵提能力——能力提升促工作——工作成效看积分”的工作闭环，确保练兵效果落到实处。

据悉，截至目前，该县纪委共组织开展集中学习12场次，组织市县培训8次，组织业务及办文办会培训25次，“师徒结对”帮带46人次，印发积分量化考核通报2期。

“我们将认真践行‘打铁必先自身硬’的要求，着力构建长效机制，确保岗位练兵常态化、持续化。”该县纪委监委有关负责人表示，将通过深入持久、系统全面的“岗位大练兵”，着力解决干部队伍中的信念不坚、政治不强、作风不硬、能力不足等突出问题，助力新时代纪检监察工作高质量发展。（李赟媛）

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