湖北省武穴市田家镇街道党工委坚决落实“好干部是选出来的，更是管出来的”要求，创新搭建干部监督“积先锋”APP，将政治监督、履职监督、日常监督等内容细化成具体工作任务，通过实时积分的方式监督干部履职尽责，实现市委中心工作开展到哪里，监督检查就跟进到哪里。自“积先锋”平台投入使用以来，街道党员干部干事创业“精气神”进一步提升。

强化监督，管好关键人。严管就是厚爱，是对干部真正负责。街道党工委依托干部监督“积先锋”平台，实时掌握党员干部履职尽责情况，通过创新监督管理举措办法，引导干部在一线积极作为、担当善为。对于工作进展缓慢的党员干部，及时谈心谈话，了解思想动态，并通过“导师帮带”等形式，快速提升干部工作能力，推动适应岗位要求；对于慢作为、不作为的党员干部，结合“躺平式”干部专项整治，及时教育处理到位，树牢干事创业导向。2022年，街道党工委依托“积先锋”平台，评选干事创业先进典型6人，严厉查处“躺平式”干部4人，营造了干事创业良好氛围。

突出重点，管住关键事。田家镇街道是武穴工业重镇，抓经济建设是头等大事。党工委紧紧围绕市委市政府“1+1+13”重点工作部署安排，依托“积先锋”平台，将工作任务细化量分，适当增加项目建设、招商引资、安全生产、优化营商环境等重点工作的赋分比例，鼓励引导干部将工作重心转移到经济建设一线上。实时更新并公示每名干部积分情况，积极营造“比学赶超”浓厚氛围。同时，为每名干部家属开放“积先锋”登录权限，让家属了解干部在单位表现情况，倒逼干部积极作为、争当先进。

补齐短板，管到关键处。管住干部不是目的，管活干部才是关键。街道依托“积先锋”平台，聚焦干部扣分集中的问题，每季度分析研判干部监督管理工作中存在的短板弱项，从制度机制层面找准原因，创新工作举措，补齐短板弱项。自“积先锋”平台上线运行以来，街道先后出台《机关管理制度》《监督谈话制度》《干部家访工作实施方案》等制度机制20余个，进一步健全完善了干部监督管理工作制度，党员干部干事活力明显增强，创业“精气神”更足。（刘洋）

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