“自从受处分后我心里一直不好受，工作积极性有所下降，面对领导同事总感觉难为情……”说起受处分后的这段经历，因违反组织纪律受到处分的土城镇派出所民警杨某，向湖北省十堰市房县纪委监委回访教育领导小组道出了悔悟的心声。

“这次回访让我意识到了组织并没有放弃我，也解开了我的心结，让我明白要持续保持积极健康的心态。在今后工作中，我将会更加努力，用实际行动回报组织的关怀……”在结束回访时，杨某感激地说道。这是房县纪委监委常态化开展回访教育的一幕。

为进一步强化对受处分党员的教育管理和关心爱护，严格落实“三个区分开来”要求，切实做好监督执纪“后半篇文章”，房县纪委监委对全县受处分党员进行了制度化、常态化的回访教育。

“受处分后对前途有没有影响？”“会不会被组织抛弃？”这是很多受处分党员干部的担忧。

针对此情况，20个乡镇纪委、8个派出纪检监察组成立回访教育小组，准确把握严管与厚爱、约束与激励的关系，与受处分人员面对面沟通，谈心谈话，多番疏导。通过分析研判，准确把握每一位受处分党员干部的思想认识、个性特点、工作环境、家庭状况，因势利导、分类施策，及时消除受处分人员思想包袱。

乡镇纪委督促乡镇党委、派出纪检监察组督促被监督单位党委（党组）切实履行对其给予处分党员干部的回访教育责任，以处理处分决定宣布为节点，由派出纪检监察组、乡镇纪委接续承担处理处分党员干部回访教育、影响期满考核评价等后续监管工作。

回访前精心准备，结合回访对象的职务职级、违纪事实、工作性质等特点，有针对性地制定回访教育方案；回访中认真疏导，既让回访对象感受到纪律的刚性力度，也让其体会到组织的关心关怀；回访后及时反馈，实事求是地向受处分党员干部所在党组织反馈其思想状况、工作情况、同事评价。

同时，通过与受处分人员所在单位领导、同事沟通交流，重点了解受处分党员干部在处分影响期内的现实表现、信访举报、违纪违法行为、群众口碑等情况，对回访教育对象进行“精准画像”，采取“一对一”“面对面”的暖心谈话，帮助受处分人找准问题，改正错误。截至目前，共教育帮扶受处分干部200余名。

此外，该县纪委监委把回访教育作为监督执纪“后半篇文章”的重要环节，强化回访教育成果运用，制作受处分党员干部教育管理提醒卡，填写对受处理处分人员教育帮带落实情况报告表、对受处理处分人员谈心谈话情况记录表，形成受处理处分人员回访教育台账及处分影响期满考核评价报告，推动干部从“有错”向“有为”转变，营造出有利于党员干部知错改错的良好环境和氛围。

“我们要进一步把握关键环节，完善工作措施，将开展受处理处分人员回访教育工作作为构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制的重要举措，引导广大党员干部知敬畏、懂规矩、担责任、守底线，不断营造风清气正的良好氛围。”房县纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续做好“暖心回访工程”，做到政治上关爱、思想上关怀、工作上关注，激励“跌倒”干部重振精神再出发。（周青）

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