秋染荆山，流金叠翠。行走在湖北省南漳县长坪镇陡山村，身披金装的银杏树随风摇曳，仿佛在热情迎客。满载金黄烟叶的农用车在村道穿梭往返，忙碌的农人们脸上洋溢着金灿灿的笑容……这一抹抹亮丽的“金黄色”，勾勒出一幅产业兴旺、乡村和美的新画卷。

然而谁曾想到，地处荆山腹地的陡山村，曾基础设施薄弱，产业发展乏力，青壮年大多外出务工。

转机始于2015年。襄阳市烟草专卖局（公司）与陡山村结对帮扶，助力其顺利脱贫摘帽。进入乡村振兴新阶段，襄阳市烟草专卖局（公司）坚持帮扶力度不减，一批批驻村干部接续奋斗，聚焦“人才反哺”这一突破口，联合村“两委”通过“筑巢、固巢、强巢”三步法，构建起“基础设施+产业平台+育才生态”引才体系。如今，山村旧貌换新颜，更吸引了一批青年返乡，成为激活陡山村振兴内生动力的关键力量。

吸引青年返乡，首在营造良好发展环境。

近年来，驻村工作队协同村“两委”积极争取上级配套政策，持续投入帮扶资金用于改善基础设施、提升人居环境。

驻村工作队协助村“两委”将闲置村小学改造为现代化党群服务中心。如今，这里集党员活动、便民服务、协商议事、文化阅览、体育锻炼等功能于一体，成为服务返乡人才的“一站式”平台。

在农村公路提档升级基础上，协助硬化、拓宽主干道7.95公里，铺设砂石产业路6.8公里，成功构建三条便捷环形路网。不仅极大改善了村民出行和物资运输条件，更盘活了200余亩闲置土地，为产业振兴疏通了“血脉”。

村口新安装的16盏太阳能路灯照亮夜归路，护航夜间运输安全；主干道变身桂花景观道，提升出行舒适度；配备健身设施的休闲广场，丰富了村民业余生活。

“从启动引水进村，到路、电、网全面改善，也就几年时间，谁能想到我们村的变化能有这么大！”陡山村老支书白宗海感慨。

人才留得住，产业兴旺是关键。

如何让返乡人员留得安心、干得放心，考验着驻村工作队与村“两委”激活产业发展的能力与温度。

驻村工作队充分发挥行业优势，做强“金叶”主导产业。协调村“两委”用好烟叶税收返还资金，出台产业政策，培育产业致富“领头雁”；依托陡山烟区产业综合体，升级30座生物质燃料烤房，推广36套“水囊”节水灌溉设施，构建“节水灌溉+绿色烘烤”体系；引导村民开展挖机深翻、开荒轮作、绿肥种植，持续巩固优质烟田基础，提升种烟效益；探索“烟叶+养殖”“烟叶+黄豆”等多元模式，形成以烟为主、多业并举的产业链条。

同时，聚焦返乡创业人员需求，实施“一对一”创业包保制度，在厂区选址、土地流转、电力配套等方面提供服务，配套蓄水池、管网等设施，化解实际困难。

“85后”项宝玲是返乡青年的典型代表。他看到家乡变化后，投资新建一座年出栏1000头的养猪场。2022年开始种植烟叶，稳定规模80亩以上，固定吸纳6名村民“家门口”务工增收。

据统计，陡山村20户村民烟叶户均收入超过13万元，村集体收入、户均规模、亩均收入等指标均在全县前列。

返乡青年的归来，为陡山村注入了新鲜血液与活力，陡山村也以积极姿态拥抱这股青春力量。

驻村工作队联合村“两委”实施“党建+产业”双轨育才，推动党建与产业融合。市烟草专卖局、长坪烟站、陡山村三级党支部定期联学联建，借助“红色屋场会”“党员示范田”等载体，宣讲党的政策，开展助农活动。对产业发展中表现突出的“新农人”，在入党推荐、参加培训等方面予以优先考虑，畅通从产业能手到治理骨干的转型通道。

聚焦烟叶育苗、移栽、烘烤等关键环节，由烟站技术员与驻村队员深入田间地头，开展“靶向问诊”，及时解决病虫害防治、烘烤工艺调控等实操难题。组织返乡青年参加新型职业烟农脱产集中培训，培养种烟“土专家”、致富“新农人”。

1999年出生的白自强正是受益者之一。他毕业返乡后，村“两委”将其视为“头雁”培养，提供土地流转、种植技术等支持。目前，他每年种植烟叶80亩以上，购买两台挖机发展第二产业。积极向党组织靠拢的他，已光荣入党，被纳入村后备干部培养序列。

白自强并非个例。43岁的王安旭在西藏从事雕刻生意18年后，回村办起养猪场；39岁的张华英从温州回乡种植烟叶，被推选为村“两委”成员……

秋日一点一点升起，山坳间的养猪场和烤烟房都被染上了淡淡的金黄。炊烟里飘来了锅巴饭的香气，这香气里，有家的踏实，有团圆的暖意，更有“上山”青年们那份终于落地的乡愁。（文/图 全春喜）

(责编：周雯、周恬)

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