AI就业服务专区学生在用AI帮助筛选岗位。人民网记者 郭婷婷摄

AI“诊断”简历，刷脸“匹配”岗位，投简历还能换杯奶茶……3月5日，湖北工业大学举办的“才聚荆楚·共建支点·百县进百校联万企”招聘会“新”意满满，现场充满了“科技范儿”与“人情味儿”，让前来求职的学子们感受到了就业服务的新风尚。

AI赋能，让数据多跑路，让学子少跑腿

招聘会现场最吸引眼球的是智能化就业服务专区。AI简历诊断、职业测评、智能岗位匹配等设备一应俱全。一排排电子屏幕前，学生们轻点即可享受科技带来的求职便利。

“之前参加的招聘会没有这些智能设备，今天真正感受到了什么叫‘科技改变生活’。”正在操作智能导览系统的学生龚菀聪感慨道。

在AI就业服务专区，学生只需刷一下身份证或学生码，系统便能根据其上传的简历，智能推荐匹配度高的岗位。

来自省人社部门的设备提供方技术人员介绍，“这台机器可以自动匹配岗位，扫描学生码后，系统会立刻推荐适合的职位，学生如果感兴趣，可以直接点击投递。”

一旁的刷脸求职机前也围满了好奇的学生。该设备接入了支付宝，学生通过支付宝扫脸后，即可快速生成一份简易简历，并一键投递给心仪的企业。

服务下沉，把“移动就业服务站”搬进校园

除了智能设备，黄石市人才中心更是别出心裁地将“移动就业服务站”大篷车开进了校园，为学子们提供“一站式”就业服务。

这辆功能齐全的大篷车内，不仅可以免费打印简历，还有专业的指导老师现场为同学们进行简历诊断，提供修改建议。黄石市人才中心副主任杨卓介绍说：“本次‘百县进百校’活动，黄石组织了41家优质企业，带来了近2000个岗位，主要面向电子信息、高端装备制造等领域，精准匹配湖工大的专业设置。”

为了让服务更接地气，现场还设置了互动打卡环节。学生们通过扫码了解黄石的就业政策和人文风貌，参与集章打卡活动，即可兑换精美礼品，甚至可以用一份简历换取一杯奶茶。

“我们希望用这种新颖的方式，鼓励同学们主动了解黄石，走进企业，在轻松的氛围中完成求职的‘第一步’。”杨卓说。

据统计，现场约有千名学生参与了咨询对接。

精准对接，学子求职心态务实、视野开阔

招聘会的贴心服务，让学子们求职的脚步更加从容。

在黄石市的人才政策展位前，学生刘爽仔细翻看着宣传册。“重工企业好像一次性可以拿到5万元的补贴，还有住房补贴，挺有吸引力的。”她坦言，听了报告会上的“务实”分享，自己的求职思路打开了，“之前只想着找专业对口的工作，现在可能会更开放一些，多投几家不同类型的企业。”

来自土木建筑与环境学院水务工程专业的大三学生王润锦是来“提前探路”的。虽然还有一年毕业，但她已经感受到了就业的压力。“听了讲座，我对创业扶持政策有了了解，缓解了我对未来的焦虑。”

她对招聘会上的智能化服务赞不绝口，“有问题直接去点一点就解决了，人文关怀和智能化都比以前强多啦。”

来自黑龙江的电气工程及其自动化专业毕业生项子峻，求职视野则更加广阔。他坦言已经利用AI工具优化过简历，效果不错。“AI能帮我找出错别字，优化语句。”

当天，他在现场投了七八家与自己专业相关的企业，“我希望能多看看，不局限于一个地方。更看重公司的发展前景。”

据了解，湖北省“才聚荆楚·共建支点·百县进百校联万企”今年拟发布100万个就业岗位，组织开展各类校园招聘及就业服务活动2000场，确保2026年新增高校毕业生留鄂回鄂来鄂就业创业43万人以上。