面對面“號脈” 零距離“透視”

2019年初以來，洪湖市公安局著眼於抓好美麗警營創建，致力於嚴管厚愛並重，從優待警激勵，通過每月一次的“美麗警營”工作檢查，面對面“號脈”， 零距離“透視”，促進了美麗警營建設，使廣大民警的政治、警務、文化素質武裝起來，提升起來，鮮明起來。美麗警營建設不僅讓民警、輔警干事有動力，也讓辦事群眾有獲得感，2019年迄今該局共有36個科所隊被評為美麗警營建設流動紅旗。這些流動紅旗如同滿天的星星散落在百裡洪湖熠熠生輝。

文化浸潤 提升隊伍精氣神

該局黨委深諳：美麗警營建設是一項系統的、長期的、螺旋式上升的工程，它的內涵、外延十分豐富，但其核心是文化。副市長、公安局長毛緒亮在警營文化建設專題會議強調：創建美麗警營的根本目的就是通過文化的浸潤加深全局民警對警察核心價值觀、警隊內部紀律條例的認同，提高行為的自覺，從而釋放巨大的團隊合力。

因此，該局在深化推進“美麗警營”創建中，把文化建設作為首要任務來抓。探索構建“精神文化、行為文化、管理文化”“三位一體”的文化體系，實現全警、全域和軟硬件三個維度的全覆蓋。不論是局機關、各大隊、科室和22個派出所，都將“美麗警營”建設當做黨建文化、警察文化、法治文化、廉政文化進行深度融合，物化為一幅幅畫、一面面牆、一處處景，推動文化入眼入腦入心，潛移默化地改善隊伍的氣質形象，使該局在荊楚大地上展露出靚麗的“顏值”和活力奔涌的“氣質”。

隻爭朝夕 主動作為創佳績

在美麗警營建設中，該局有4個老舊派出所破除“營房不改，創建不動”唯硬件論的錯誤思想，認識到美麗警營的行為美、團隊美的內涵一樣重要。28個派出所、交警中隊領導認為：如果新建、改建警營期間，毫無作為，留給群眾和民警的印象就始終是臟亂差，新警不願來，老警不願待，群眾不滿意。因此，他們不等不靠，積極投身美麗警營建設，讓老舊警營煥發新面貌。如老灣派出所在警營改建期間，辦公區、生活區依然保持干淨整潔，獲得了一面流動紅旗。該局有一個新建派出所，雖然硬件搞得好，但沒有重視一些細節，最后被評為一面流動藍旗。

精准號脈 爭先恐后奪紅旗

在美麗警營建設之初，該局就發動所有民警、輔警參與建設，提倡大家樹立“美麗警營我的家，建好警營為大家”的理念，為了促進美麗警營建設，該局每月均由黨委委員帶隊採取不打招呼、突訪等形式進行面對面“號脈”，零距離“透視”，做到不打關系分，不打照顧分、不打同情分，而是一針見血指出存在的短板，一絲不苟從嚴認真打分，做到扣分有據，打分有理，不偏不倚、公平公正，獲得了廣大基層所隊民警的一致好評。如燕窩派出所在美麗警營創建中，做到了裝備物品擺放整齊化、廚房一塵不染潔淨化、院內各類車輛停放有序化。烏林派出所全員參與意識強，所內人員著裝規范，警容風氣好，全所警營文化氛圍濃。螺山派出所在被評為流動藍旗后，不氣餒、不怨恨，而是聞過則改，奮力追趕，功夫不負有心人，誓將藍旗變為了紅旗。（吳道敏 余驪）