“市紀委在對我單位進行疫情防控檢查時，發現機關無人值守。你本人存在對局機關疫情防控監管不力的情況，今天局黨組對你進行提醒談話，希望你能正視問題，做到思想不鬆懈、責任不鬆動、工作不鬆勁。”近日，湖北省宜城市文化和旅游局黨組書記陳衛華對疫情防控監管不力的分管副局長進行提醒談話。

今年以來，該市紀委監委綜合運用紀律監督、監察監督、巡察監督、派出監督等方式，督促各級黨組織主動對照監督執紀“第一種形態”的13種情形，用好8種方式對黨員干部進行處理，綜合運用誡勉、提醒談話、警示談話、批評教育等方式因人施策、對症“開方”，為干部“修身正骨”。對小問題嚴批評、多敲打、勤警醒，把“第一種形態”融入日常監督工作，及時發現問題、咬耳扯袖、糾正偏差，防止小毛病演變成大問題，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。

針對部分單位不敢用、不會用、不想用監督執紀“第一種形態”的問題，該市紀委監委先后向委宣傳部等6家單位發放《關於落實好黨委（黨組）主體責任運用好監督執紀“第一種形態”的工作提示函》，開門見山點問題，聚焦重點提建議，督促各單位黨委（黨組）履行好管黨治黨主體責任，看好自己的門、管好自己的人，做到守土有責、守土負責、守土盡責。

既要防風險，更要治“未病”。今年截至目前，該市各級黨委（黨組）共運用監督執紀“第一種形態”誡勉22人，批評教育、約談28人，提醒談話和警示談話8人，通報2人，責令作出書面檢查3人。

“我們堅持將紀律和規矩挺在前面，針對黨員干部出現的苗頭性、傾向性問題，精准施策、對症下藥，對‘小病’早提醒早治療，讓黨員干部認清問題、及時改正，防止小錯釀成大禍。”該市紀委監委主要負責人表示。（李進、楊涵）

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