機關是清廉建設的前沿陣地，是黨員干部最集中、執政骨干最集中、權力與責任最集中的地方。近年來，湖北省襄陽市襄州區把“清廉機關”作為清廉建設的首要一環，聚力“好正實優”標准，充分發揮機關在全領域清廉中的示范引領作用。

“我志願加入中國共產黨，用我的所學在新的崗位上譜寫屬於財政人的贊歌”。這是襄州區財政局年輕干部黃蔚然在入黨申請書上寫下的承諾。作為單位引進的高層次人才，她在入職當月就向機關黨支部遞交了自己的入黨申請書。全區推進“無申請兌現”改革以來，為真正體現惠企惠民資金“減流程、壓時限、快兌現”，她從沒有讓報告在她這裡多停留一分鐘。2022年5月，全區撥付無申請兌現資金20萬元，兩家涉及地理標志商標獎勵的企業第一時間收到了資金。

作為全區清廉機關示范單位，襄州區財政局通過優中選優，競爭上崗的方式，調整系統內干部行政職務13批62人，引進高層次人才6人。

選什麼人就是風向標，就有什麼樣的干部作風，乃至就有什麼樣的黨風。襄州區把干部選拔任用工作作為推進清廉機關建設的重要內容和重要載體。有多名干部在精准扶貧、招商引資一線因業績突出被確定為優秀等次，在換屆時重點培養，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境。把擔當者用起來，主動擔當就會蔚然成風。

“棘手問題得到解決，現在企業比以前規模更大，員工們的干勁也更足了！”日前，襄州區紀委監委“雙評”活動“回頭看”小組來到該區理想門業廠區走訪，企業負責人對“雙評”活動帶來的營商環境改善連連稱贊。

優化營商環境，離不開有力監督。近年來，該區紀委監委連續開展“雙評”活動，將市場評價、企業感受等作為評議重點和作風監督的重要內容，確保各項惠企政策落地落實。出台《優化營商環境“清、減、降”專項行動“1+3”實施方案》，制訂《服務窗口好差評評價制度》，設立“辦不成事”反映窗口，對企業群眾在窗口不能順利辦理的問題和難堵點問題及時受理、反饋。通過靶向施策、借勢發力，糾治了轉供電加價、告知承諾不落實等一批頑瘴痼疾，助推落實了“無申請兌現”、包容審慎監管、輕微違法首違免罰等一批惠民利企舉措。

“一次辦、一窗辦、就近辦”的背后，是全區扎實推動簡政放權，優化工作流程，打造清廉機關所做出的的努力。

今年，區衛生健康綜合執法大隊在愛爾眼科開展日常監督工作中，發現患者病歷中有醫囑記錄不完整現象。經過調查后發現，愛爾眼科行為屬於初次發生，且已及時改正，對其作出不予行政處罰的決定。愛爾眼科科黨支部書記石守明表示，這樣的營商環境，他很滿意！

據了解，目前襄州區已實現“跨省通辦”事項117項、“襄十隨神”城市群異地通辦事項71項、“跨區域通辦”事項26項、“秒批秒辦”事項30多項。實現湖北政務服務網“一網通辦”事項1571項，最多跑一次事項516項，“零跑腿”事項1146項，1362個區級政務服務事項辦理時限壓減比例達87.88%。

作風實帶來環境優，當工作實績量化成“進步指數”，全區黨員干部見賢思齊、實干進取，以優良干事創業作風奮進新征程，展現新作為。（劉黎黎）

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