“撰寫報送紀檢監察類信息要著重把握七個方面，一是要講政治，要有准確的政治觀點和正確的政治方向﹔二是要講政策，宣傳黨的政策，並為深入落實黨的政策反饋情況、提出意見、建議......”日前，在湖北省襄陽市襄州區紀委監委2022年第10期青年干部夜校上，該區紀委副書記、監委副主任祝紅艷以“如何寫好紀檢監察信息”為題，為34名年輕干部授課。在場的年輕干部們被分成3個小組，從撰寫信息的角度就區紀委監委前期查辦的某案件開展熱烈討論，每組確定一名主發言人進行10分鐘的論述發言。

“這種分組討論的形式生動新穎又貼近實際，能讓我從大家的交流發言中查找自己的業務短板，提高思辨能力。”該區紀委監委派出第三紀檢監察組干部趙燕表示收獲很大。

據了解，今年以來，襄州區紀委監委精心定制“護航套餐”，通過以“學”打基礎、以“戰”練精兵、以“比”驗成效，推動年輕紀檢監察干部文字綜合、監督檢查、審查調查、案件審理等綜合能力提升。

該區聚焦實務需求，設“審理微課堂”“審查調查微課堂”“監督檢查微課堂”等，按照“講解+研討+實操+點評”的流程，組織年輕干部開展發散式的學習探討，並增加情景模擬、案例互評、業務研討、知識測試等環節，今年以來，已舉辦各類“微課堂”21場次，培訓276人次，解決精准量紀、文書撰寫等問題57個，剖析點評典型案例16個﹔緊盯鎮（街）紀（工）委換屆后面臨的業務斷層問題，啟動“鐵軍訓練計劃”，分批抽調年輕干部到委機關綜合部室參與問題線索處置、案件審理、黨風政風監督等具體工作，實行“一對一”結對幫帶。

與此同時，該區紀委監委堅持“以戰練兵”，選派年輕干部參與留置專案辦理，採取全流程持續跟進學、“新與老”互帶互促學、“審與調”分工輪換學等方式，在辦案中提升年輕干部紀法雙施雙守能力﹔組織開展演講比賽、理論宣講、知識競賽和讀書分享等活動，更新升級區反腐倡廉警示教育基地，培養年輕干部講解員，不斷提升干部的綜合素養。

針對黨員干部違紀違法年輕化現象，該區紀委監委以清廉機關建設為抓手，精心准備廉政教育“套餐”。組織年輕干部觀看警示教育片、實地參觀廉政教育基地、紅色文化紀念館、開展廉潔家訪、談心談話、高標准開展主題黨日活動、完善青年干部廉政檔案等舉措，教育引導青年干部知敬畏、守底線﹔健全內控機制，嚴格執行打聽案情、過問案件、說情干預報告和登記備案制度，確保執紀執法受監督、有約束，堅持刀刃向內，嚴防“燈下黑”。

該區紀委監委相關負責人表示，下一步將不斷探索年輕干部培養新路徑、新方法，注重梯次培養，建立基層一線鍛煉、關鍵崗位磨練和復雜崗位考驗多維度培養制度，幫助年輕干部在經風雨、見世面中長才干、壯筋骨，練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事。（蔣海艷 張國梁 許家）

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