“現代化養殖早已不是過去的臟亂差，隻要學生專業對口，願意來養殖一線，我們都要，本科生月薪平均可以拿到7000多，研究生有10000多。”在某農牧企業集團招聘展位前，招聘負責人表示。

3月27日下午，武漢輕工大學春季大型招聘會暨校友企業及合作單位招聘會舉行。包括校友企業及合作單位、武漢東西湖區、武漢蔡甸區、隨州隨縣等組團專區在內的全國各地近400家企事業單位，共計為畢業生提供就業崗位16000余個，吸引了校內外3700余名學生參與，現場達成意向學生800余人次。

招聘會期間，隨州隨縣攜當地30余家業務主管部門60余家用人單位，設置了隨縣招聘專區，面向研究生畢業生提供編制崗位100個，以及住房補貼、編制報考等各種優厚“福利”，並舉辦了在湖北高校的首場人才引進推介會。對此，隨縣縣委組織部副部長汪蕾表示，隨縣作為全省的農業大縣和隨州市的重要農產品加工區，在農產品加工方面的科技和人才需求巨大，武漢輕工大學的專業優勢和人才培養特色非常契合隨縣發展需求。“希望畢業生能更多地去了解隨縣，愛上隨縣，留在隨縣，一起讓隨縣變得更好。”

“我們雖然在郊區，但是提供2人間住宿，有食堂、超市、理發店，還有健身房，設施齊全，生活是非常舒適便利的。”“相對於學習成績，我們更看重畢業生的表達、團隊協作、批判性思維等軟實力。”“前三個月會組織學習培訓，幫助新人快速適應職場，還提供了良好的職業發展空間。”為了招到所需要的人才，企業不僅紛紛拋出自己的優厚條件，明確招聘需求，還幫助畢業生消除各種顧慮。

除了簡歷門診、簽約指導、政策咨詢等常規就業指導服務外，此次招聘會還組織了陳克明食品股份有限公司、武漢人福藥業有限責任公司等10家知名企業進行直播帶崗，擴大就業服務的范圍和影響力。

“理想的工作是高薪又輕鬆，但對於我們來說不現實，還是要做好去一線吃苦的准備，多歷練爭取發展空間。有些單位雖然在郊區，但提供的條件挺好，我覺得可以考慮。”在與多家企業深入交流后，機械工程學院學子李同學初步確立了自己的意向。

電子與電子工程學院自動化專業本科畢業生舒同學表示，在得知考研成績不理想后，她3月初就開始了找工作，在此次招聘會前，自己已經投了50多份簡歷。“無論如何，得趕快從考研失敗的困境中走出來，尋找新的方向，換一條出路不一定不好。這次招聘會選擇還挺多的，我還是對自己有信心的。”她說。

據武漢輕工大學招生與畢業生就業工作處處長周富平介紹，學校堅持把畢業生就業作為立德樹人根本任務的“答卷環節”，通過深入開展“訪企拓崗促就業”行動，竭力深挖民營企業、中小微企業就業崗位，並依托“就業集市”品牌，以常態化、高頻次、高效率的方式吸引中小微企業來校舉辦招聘活動，還提供全鏈條個性化就業指導服務，鼓勵畢業生到一線去、到基層去、到民企去、到祖國最需要的地方去，促進畢業生高質量充分就業。（文/圖 李玲玲 趙楊文靜 李可欣）

(責編：周倩文、周恬)

分享讓更多人看到