湖北南漳纪委监委拧紧派出机构“监督阀”

“2020年以来，八个综合派出纪检监察组共办理信访举报件117件，立案查处88件，对上宣传319篇次。”1月12日，湖北省南漳县专题召开派出纪检监察工作会议，用数据说话，通报工作情况，分析查找不足，开展业务培训，厉兵秣马、提质强能，推动派出机构在新的一年谋好局、起好步。

南漳县派出纪检监察机构改革一年来，不断优化监督方式，建立完善监督机制，转变工作作风，履职活力竞相迸发。

该县建立“一拖二”和“3+N”模式，有效解决了派出机构监督力量不足问题。每个派出纪检监察组配备一名业务能力强的组长，选配两名正式干部，带三家监督单位联络员跟班学习，人员力量达到44人，其中财会、法律、中文等专业人才占到80%，监督更加专业化。采取半年或一年一批的形式，实现监督联系单位均有人员参加县纪委轮训，既补充了纪检监察组工作力量，又为监督联系单位培训了专业化干部。此举得到湖北省纪委监委组织部的肯定。

创新监督方式方法，增强履职效能。该县派出机构针对部门职责特点，实行“分类监督”法、制定“三重一大”监督流程图、建立“两函三书”制度，增强了派出监督效能。建立“六本台账”管理模式，即基础信息工作台账、“三重一大”事项台账、日常监督检查工作台账、重点工作监督台账、风险防控工作台账、内部管理工作台账，夯实派出监督基础。紧盯权力运行风险点强化监督，开展了规范交警执法行为“百日整治”、法院执行款清退专项督办、“四类检察案件”专项清理，深受社会各界好评。

“派出纪检监察组要发挥近距离、全天候、常态化的优势和特点，做‘常驻不走的巡察组’，把监督执纪的触角延伸到‘神经末梢’，努力实现单位满意、上级满意、社会满意‘三个满意’效果。”该县纪委监委主要负责人从派出监督工作职责定位“是什么”、当前“缺什么”、今后“怎么干”三个方面进行逐一点评和安排部署，也是一堂生动的业务培训课。

“卫健、人社系统人员结构复杂，风险点较多，我们将近距离、精准化出击，真正把派出监督的作用发挥出来。”“在今后的派出监督工作中，我将争当政治过硬的忠诚‘哨兵’,担当作为的履职‘尖兵’，本领高强的业务‘精兵’。”南漳县纪委监委各派出纪检监察组干部纷纷表示，强化政治担当，实施精准监督，推动被监督单位形成干事创业、风清气正的良好政治生态，以高质高效监督护航“十四五”新征程。（南纪宣）