“现在抽查公车使用是否按要求落实，请出示3月份的所有派车单记录。”4月15日，湖北武汉黄陂区供电公司纪委委员来到前川供电所，对该所公车使用情况进行突击抽查，筑牢作风建设纪律防线。

据了解，3月11日以来，该公司纪委以“班组巡察”的方式对企业作风建设开展检查，做好“望闻问切”四门功课。

深入基层“望”实情。一望人员是否到位。检查基层支部纪检委员是否选优配齐，了解基层干部的意识形态、精神状态和工作动态。二望制度是否完善。通过查阅会议记录本、基础台账等资料，了解各种会议、活动开展情况，督查基层建立健全党风廉政建设制度。

走访调查“闻”意见。一听基层干部汇报。检查基层组织建设中对上级部署的落实，以及安全生产、优质服务等各项工作开展情况，查缺补漏，督促整改。二听员工与群众呼声。在基层站所公布举报电话、邮箱等信访渠道，及时受理员工举报。对供电所“双评议”工作开展回访调查，及时解决客户反映问题，满足客户诉求，提高客户电力“获得感”。

多种渠道“问”廉政。一问意见。开展“一对一”谈话，听取员工对单位“一岗双责”履行情况及纠治形式主义官僚主义、强化担当作为等方面的意见建议。二问问题。通过不记名问卷调查，收集基层一线员工对主要负责人作风建设以及党风廉政方面的问题，并开展调查核实。

严肃执纪“切”症结。一治庸懒散。治理员工队伍中存在的不作为、慢作为、乱作为和思想平庸、精神平庸、业绩平庸等突出问题，进一步强化员工队伍的大局意识、敬业意识、进取意识、责任意识，促进公司全员精神面貌改观、工作作风转变、管理水平提升。二提真实效。强化“重在联系实际，重在讲求质量，重在取得实效”要求，各相关专业部门做好本专业领域的检查评估，研究解决制度流程上的共性问题，确保巡察检查取得实效。

该公司还将持续开展“班组巡察”，为公司作风建设保驾护航。（尹恭禾） 

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