【來論】鄉村振興呼喚有理想的年輕人

近期，在全國各地開展的村居“兩委”換屆工作中，按要求新班子結構裡青年干部的佔比顯著提高。需從致富能手、優秀返鄉農民工、退伍軍人等群體中物色遴選新鮮力量，使之呈現出年輕化、知識化、專業化趨勢。

“當個村干部能有多少發展前途”，一度成為不少年輕人關注的話題。在過去相當長的一段時間裡，農村人才大逃離儼然成為常態，一大批有知識有專業的年輕人紛紛選擇到經濟發達的大城市發展，回村“兩委”任職的年輕人鳳毛麟角。

在人們的傳統印象中，年輕人回到農村當個小小的村“官”極其不易，任務重、擔子大，經濟收入低，顯然村“兩委”干部是一個吃力不討好的崗位。但是隨著時代的發展以及鄉村振興的需要，對村干部的要求越來越高，專業性越來越強，年輕化、知識化、專業化的年輕干部更能勝任新時代鄉村振興工作。

但是，年輕化、知識化、專業化的年輕干部回鄉發展依然面臨著不少困難，對農村工作不甚了解、村民對他們抱有懷疑態度等，都制約著年輕干部快速打開工作局面。亟需地方黨委政府給予年輕干部工作支持和技術指導，多渠道支持回鄉年輕人發展。隻有為年輕人搭建干事創業平台，激發他們的活力，才能讓他們在希望的田野上茁壯成長，引領鄉村產業富民新氣象。

鄉村振興邁向新時代，要有一支高素質的年輕干部隊伍做支撐，期待更多年輕化、知識化、專業化的年輕人深耕希望田野，為鄉村振興、產業發展注入新鮮血液，他們將逐漸成為鄉村振興的生力軍，在鄉村振興之路上大展宏圖。