近年來，湖北省武穴市堅持把加強科技人才建設，作為推動人才強市戰略的關鍵要素、核心支撐，傾力打造鄂東人才高地、荊楚科創名城，不斷以高質量科技人才建設賦能縣域高質量發展，獲評全省人才工作十強縣市，4次進入全省科技創新縣市二十強，是全省首批“科技支撐產業發展”建設主題創新型縣市。

高位統籌“重才”，厚植“科創理念”

科技是第一生產力，人才是第一資源。武穴市把人才資源開發放在最優先位置，下好人才“先手棋”。堅持高起點謀劃。堅持市委常委會、市政府常務會每季度專題研究人才工作，先后出台《關於實施人才強市戰略建設現代港城的意見》《關於提升科技人才創新能力引領高質量發展十條措施》等系列惠才政策文件，切實強化頂層設計、把牢方向路徑。堅持高規格推進。成立由市長任組長的科技創新領導小組，嚴格實行市級領導帶頭、目標化考核管理，強力推進各項任務落實。2021年，全市高新技術企業達到64家，實現高新技術產業增加值45.85億元，佔GDP比重達到13.18%。堅持高水平支撐。設立人才工作專項經費6000萬元，列支3000萬元用於支持科創型企業和人才發展。今年初，在全市科技創新大會上，我們拿出3946萬元，對157家企業和個人進行獎勵。

暢通渠道“聚才”，建強“科創隊伍”

武穴市是全省“百強儲備”的戰略梯隊，也是黃岡沖刺百強的“種子選手”。當前，武穴市錨定“沖刺全面百強縣”，著力理順人才機制、加強企校合作、建設平台載體，人才的“磁吸”效應正在加速顯現。在創新工作機制中“廣招才”。外延招才引智“觸角”，在上海、廣州、深圳等地建立人才工作站5家。創新推行“人才飛地”模式，鼓勵企業在一線城市建立科技研發中心，招引研發人才620余名。在深化企校合作中“引良才”。推動40余家企業與23所全國知名高校建設企校合作中心24家，其中省級7家。先后聘請65名高校專家教授擔任企業“科技副總”。在做強平台中“聚英才”。建設國家級眾創空間1家，省級孵化器3家，工程技術研發中心5家，促成“中國化工學會武穴服務站”成功落戶﹔建成全省首家縣級海智（離岸創新）工作站，柔性引進海內外專家學者20余人﹔搭建院士（專家）工作站8家，為企業引進高端科研人才。目前，全市規上工業企業研發人員佔從業人員比重達到16.13%。

突出重點“用才”，激發“科創活力”

著眼產業發展需求，聚天下英才而用之，做到人盡其才、用有所成。狠抓技術創新。鼓勵企業在關鍵技術、核心領域、新興產業方面進行專利申報，今年1至3月份全市授權專利總量126件，有效發明專利171件，規上企業具有自主知識產權產品產值佔總產值60%以上。狠抓技改升級。依托科技人才資源優勢，聚焦“7755”全面啟動“新一輪技改三年行動”，今年1至4月份全市在庫的工業技術改造投資項目44個，已完成工業技術改造投入5億元，同比增長14%。狠抓成果轉化。扎實開展“聯百校、轉千果”活動，推動企業與高校院所建立產學研合作關系，推動科技成果落地轉化。2021年全市技術合同成交額達到6.5億元，20余項成果在生產一線得到轉化應用。

優化環境“留才”，真心“科創服務”

環境好，則人才聚、事業興。構建愛才敬才、近悅遠來、拴心留人的人才生態環境，要把人才的“心上事”當作“揪心事”，當好人才的“娘家人”，用心用情用力為人才解難題、辦實事。在政治上“真關心”。市級領導常態化深入企業走訪慰問科研人才﹔每年組織20余名科研人才開展國情研修、休假療養活動﹔有60余名科研人才推選為本屆“兩代表一委員”。在生活上“真關愛”。對標一線城市，投入3億余元新建人才新城，提供人才交流、娛樂、住房保障等一站式服務。創新成立由組織部部長任組長的人才服務工作領導小組，今年來已為30余名科技人才點對點解決子女入學、配偶就業、住房保障等問題。在工作上“真關懷”。堅持市級領導帶頭，每月深入183家重點企業，摸實情、送政策、解難題、促發展，2021年共推動解決企業科研問題158個。大力支持科研人才申報省市人才計劃，2人獲評省權威專家庫農村領域評審專家。（劉洋、劉果、柳江林）

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