【来论】考核“标准答案”也是形式主义

入户调查时，检查组问村民“每周能吃几次肉”，回答“一周一次”不合格，必须回答“想吃就吃”才算通过……不少基层干部向半月谈记者吐槽，迎检时会碰到一些教条主义的考核方式和检查细则，为此他们要费尽心思琢磨上级心目中的“标准答案”，不仅消耗基层干部的时间和精力，还容易滋生“只看表面，不顾实效”的歪风，导致考核形式主义。（11月12日 半月谈）

“一周一次不合格”，“想吃就吃”才是“标准答案”……如今不少地方脱贫攻坚成效考核工作流行所谓“标准答案”，给基层带来很大困扰。

对脱贫成效的事项实行量化考核，是考核工作是否有效推进与落实的有效手段。倘若缺乏精准量化考核，就可能出现落实难问题，这不利于工作的有效开展，也容易出现消极的怠工现象。

但在一些地方，特别是脱贫攻坚成效考核中流行所谓“标准答案”歪风，最终将量化考核异化成弄虚作假，动不动就是“非常满意”“想吃就吃”等，这既不符合基层实际，又是考核工作中的“一刀切”，因过分追求“完美”考核结果，让不少基层干部疲于奔命，甚至不惜弄虚作假应对上级考核。

如此“标准答案”，尽管结果看起来非常漂亮，但实际效果却是存在很大的差距，甚至严重影响基层干部的积极性。如果说“标准答案”就是一种考核形式主义，更似乱作为。

过分强调考核“标准答案”，无疑会打乱基层干部的正常工作，甚至会出现弄虚作假、浮夸风，为了应付上级检查，一些地方只能弄虚作假，在数据和文字上动手脚，以混上一个好名声。

因此，与其让“标准答案”成为基层干部的考核负担，不妨少些“一刀切”，多些实实在在的调研。只有真实了解群众的现状，才能有针对性落实相关工作，真正破除考核形式主义，为基层干部带来福音。（胡喜庆）