邀请专家为区委中心组成员集中开展金融、数字经济专题讲座，区直部门聚焦打造一流机关开展“思想破冰能力提升”系列研讨培训班，各乡镇街道开展重点项目服务竞赛活动……连日来，湖北省十堰市张湾区上下聚焦“引领主城繁荣，示范乡村振兴”主题，深入开展“弘扬工匠精神，岗位大练兵”活动，营造推动高质量发展浓厚的比学赶超氛围。

“忠诚担当、精益求精、热情服务、提高效能，切实将大练兵活动转化为践行岗位责任的实际行动，为全区建设现代新车城贡献力量。”12日上午，张湾区委办干部围绕如何践行“工匠精神”开展“提能善政”主题讨论。区融媒体中心针对新闻能力薄弱、策划能力滞后等为题，集中开展自查自纠务虚会，启动邀请专家讲、自我查、师傅带、定目标等措施，向标杆看齐，向先进学习，努力提高新闻采编综合能力。围绕能力不足、本领恐慌等问题，张湾区以“思想破冰引领发展突围”为主题，集中组织开展“干部大学习、思想大解放、问题大排查、岗位大练兵、作风大整顿”活动，引导广大党员干部守正创新，敢想敢干，善为善成，创造一流的思想自觉，行动自觉，提升服务经济社会发展的专业化能力、精准化水平。

为确保岗位大练兵活动落地落实落细，张湾区坚持问题导向、目标导向、效果导向，针对单位和行业特点，确定组织开展主题学习、专题讨论、排查问题、专题培训、导师帮带、整顿作风、选树典型等七个重要阶段，每个环节明确任务、措施、效果。全区各单位按照提高站位、提高标准、提高效率、提高质量的重要要求，通过中心组研讨、集中业务轮训、工匠劳模宣讲、岗位定位等形式，夯实“学工匠精神大练兵”的思想基础。

“将工作不满三年的年轻干部纳入帮带对象，确定业务能力突出的同志作为导师，建立“一对一”师徒帮带关系，帮其补短板提能力。”区委组织部、区人力资源和社会保障局首批将100余名年轻干部纳入帮带范围，开展导师帮带；着眼党员干部岗位履职必备的政策法规、专业知识、业务技能等内容，精心设计课程，打造练兵阵地，张湾引导党员干部形成“比学习、比能力、比作风、比干劲”的工作氛围，在“百日攻坚”“绩效目标考核”等工作中打擂台、拼项目、比实绩”。

争当招商引资的“金牌王”、营商环境的“店小二”、服务项目的“政策通”、为民解难的行家里手……目前，全区1000余名机关干部以“弘扬工匠精神 岗位大练兵”为主题，结合党史学习教育活动、我为群众办实事、优化营商环境、清廉张湾建设等活动，主动投身百日攻坚、疫情防控、乡村振兴、服务东风、产业转型升级等改革发展浪潮中，统筹安全与发展，以实际行动践行岗位责任，助力张湾高质量发展。（叶航、赵凤达）

分享让更多人看到