“纪检监察岗位不是休养生息的温床，而是没有硝烟的战场，我们要在工作中锤炼意志、磨砺品德……”“年轻干部要不为外物所迷、不为外界所扰、不被名利所动，否则就会一步跌落……”一场年轻干部座谈会在湖北省郧西县纪委监委热烈召开，30余名年轻干部立足岗位职责踊跃发言，话廉洁、谈心得、讲感悟、说建议，为如何更好履职尽责、廉洁自律建言献策。

该县纪委监委坚持把岗位历练、纪律教育贯穿年轻干部成长全过程，为年轻干部划红线、明底线、筑防线、长才干。紧盯关键时间、重要岗位，开展“岗位大练兵”“周四夜学”活动，突出教育倡廉、以案说廉，通过实践锻炼、上台宣讲的方式，强化年轻干部教育管理，帮助年轻干部扣好廉洁履职“第一粒扣子”。

“参加一线案件审查调查工作，让我深感作为年轻干部，不仅要在工作本领上加强学习历练，更要在党风廉政上铭记纪律规矩，严格规范言行，把好正确人生航向。”该县纪委监委第三纪检监察室干部周峰感慨地说。

该县纪委监委把教育倡廉作为年轻干部警示教育“先手棋”，引导年轻干部争做时代好“清”年，坚持把学廉、思廉、践廉、悟廉作为行为准则，在年轻干部队伍中营造“以清为美、以廉为荣”的浓厚氛围。

“随着越来越多的80、90后走上重要岗位，加强年轻干部教育监督管理成为我们的当务之急。除了常规警示教育外，我们还针对年轻干部特点对症下药开展了系列活动。”县纪委监委干部监督室主任汪令鹏介绍。

把廉政教育嵌入年轻干部入职第一课，由办案骨干结合年轻干部违纪违法案例，量身定制讲课内容。依托郧西纪委微信公众号，推送清廉小故事、清廉文章，通过廉洁提醒、以案说纪等，解读党纪法规，用“微”力量提高年轻干部的廉洁意识。

“问渠那得清如许？为有源头活水来。”年轻干部培养选拔事关党的事业长远发展，必须经常性“浇水”“修枝”“栽培”，该县纪委监委主要负责人表示，“下一步，将综合监督各级党组织运用谈心谈话、日常提醒、督促检查等手段，促使年轻干部提升纪律规矩意识，激发内生向上动力，让年轻干部想干事、能干事、干成事、不出事；引导年轻干部规范‘八小时外’活动，发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠偏，做实做细治‘未病’工作，确保年轻干部沿着正确轨道健康成长。”（李劼 吴涛）

分享让更多人看到