7月14日从湖北省“法院+工会”劳动争议诉调对接工作推进会获悉，2021年1月至今年6月，“法院+工会”诉调对接机制共为全省7323名职工争取合法经济权益2.6亿元。

林女士等7名劳动者，在襄阳一家房地产公司担任销售顾问，双方签订了劳动合同，但关于销售提成只有口头约定。正常发放一年后，公司便以经营困难为由迟迟不兑现提成。多次协商无果，7人向劳动仲裁部门提起仲裁。裁决结果要求公司支付提成款和经济补偿共计70余万元。公司不服，向樊城区人民法院提起诉讼，该案交由樊城区“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室进行诉前调解。

工作室调解员马胜明，是一位有着28年审判工作经验的退休法官。他凭借着丰富的调解经验，既释法说理，又核实账目，保障双方权益，公司最终承诺分4次将70余万元全部支付。

“减轻了职工诉累，降低了维权成本。”省总工会相关负责人说，受疫情等因素影响，劳动关系领域出现一些新情况，诉调对接能够快速有效地化解劳动领域矛盾纠纷，起到解决现实问题和疏导社会情绪的双重作用。

2019年以来，针对劳动争议案件，省法院和省总工会共同出台文件，整合资源、加强协作，形成了“法院及时转交、工会及时调解”的工作模式，调解数明显增加，调成率逐步上升。

2021年1月至今年6月，全省82个试点地方法院委派、委托劳动争议案件6938件，工会受理6938件，实现应接尽接、应调尽调；办结案件6568件，办结率为94.6%；达成调解协议并进行司法确认2944件，调解成功率为44.8%。截至今年6月，全省96个工会调解组织、330名调解员入驻人民法院调解平台。通过调解，为7323名职工争取合法经济权益2.6亿元。（袁超一、蔡蕾、顾梦昳）

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