送岗位、送服务、送政策、送温暖……面对新冠疫情、经济下行给就业带来的困难和挑战，湖北省坚持把帮助困难群体就业摆在重要位置。近日，在人社部、民政部、中国残联统一组织下，湖北省人社厅、省民政厅、省残联宣布启动湖北省就业援助“暖心活动”，于8至10月联合开展就业援助，集中为就业困难人员送岗位，帮扶一批困难人员就业，密集出台多项鼓励就业政策，进一步强化“保民生、兜底线、救急难”。

湖北省就业援助“暖心活动”启动。万晶摄

开展“四个一”行动 全面联系对接失业人员

湖北大力实施就业优先政策，落实落细稳就业举措。7月27日，湖北省就业援助“暖心活动”启动仪式在武汉国际会展中心举行。招聘会现场，百余企业设置摊位，与求职者一对一谈话，介绍岗位信息。

招聘会现场，百余企业设置摊位。万晶摄

湖北省人社厅党组书记、厅长刘艳红介绍，“暖心活动”期间，全省要集中开展“四个一”行动：进行一次全覆盖摸底，全面联系对接长期失业人员、大龄失业人员、残疾失业人员、困难家庭高校毕业生等援助对象；制定“一人一策”援助计划，为援助对象确定差异化帮扶举措；落实一揽子援助政策，为援助对象精准兑现各项补贴政策；举办一系列送岗活动，全省各县市区至少举办1次直播招聘，每周至少举办1次现场招聘，通过百地联动、百日千场系列活动，预计为援助对象提供岗位80万个。

包括比亚迪汽车、大润发超市、凌达压缩机等共计103家单位为求职者办理现场招聘，其中朴朴网络、华扬动物保健、盈创华彩网络等企业还设置了残疾人招聘专区。企业提供适合脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及身有残疾、较长时间未就业的就业困难人群的就业岗位3395个，涵盖便民商业、物业管理、家政服务、保洁保绿、基层协管多个岗位类别。

“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动开展以来，湖北全省人社部门用心用情为就业困难人员纾困解难，努力把民生实事办到群众心坎上。持续开展离校未就业高校毕业生攻坚行动，落实实名帮扶“1311”服务，帮助未就业高校毕业生尽早就业，加强街道（乡镇）和社区（村）就业服务，15个社区被评为“国家级充分就业社区”。截至目前，全省共建成零工驿站230家，日均提供就业信息1.4万条。

就业困难人员实现就业同比增加41%

在武汉国际会展中心招聘的100多家单位中，需求从制造业、文化产业到服务业，招聘的岗位也有销售、操作工、后勤人员等多种选择。让人感到暖心的是，其中有一半企业摊位均划分为残疾人专区。

武汉天悦外滩物业管理服务有限公司挂出的招聘通知明确显示，该公司拟招聘保洁一名，要求48岁以内的男性，持聋哑残疾证。武汉大润发江汉超市发展有限公司华中区招聘专员阮梦婷说：“我们商超行业门槛相对来说要低一点。针对特殊人群，每年我们都会设置一些岗位。享受的待遇相同，在工作量上，会考虑到身体的特殊情况，相应地提供一些便利。”

武汉华扬动物保健集团的招聘负责人表示，此次招聘的普通操作工这一岗位就是专门为残疾人设置的。岗位要求双手活动正常，视力、听力正常，能适应站立作业。除了能提供住宿和免费工作餐外，综合薪资可达4000至4500元。

据统计，今年上半年，湖北城镇新增就业50.64万人，完成全年目标的72.34%，快于全国平均进度；全省共帮扶11.05万就业困难人员实现就业，比去年同期增加41%。

靶向施策，精准服务 多渠道拓宽就业岗位

湖北省人社、民政、残联等部门从多方面着手帮助就业困难人员就业创业。

为帮助重点群体就业，湖北省政府提供方靶向施策，精准服务。

“我们社区每年都要搞四次春夏秋冬就业大行动，送岗进社区，送服务到家庭。根据不同的居民、不同的需要，安排在物业公司就业，安排他们学汉绣，让他能够一日学艺、终生受益。”武汉市汉阳区江堤街道江欣苑社区党委书记、主任胡明荣说。

7月28日，湖北省发布《实施“技兴荆楚”工程服务现代产业高质量发展若干措施》，在大力开展职业技能培训方面，推动产教融合取得实效方面，拓展校企合作，共建实习实训基地，支持院校培养技能人才，建设产教融合型企业，大力度援企稳岗促就业。从6个方面，细化出20条措施援企稳岗促就业，助力实施“技兴荆楚”工程，服务现代产业高质量发展。

加上刚刚出炉的“才聚荆楚”湖北高校毕业生就业创业“17条”，湖北省多渠道拓宽就业岗位，鼓励企业吸纳就业。把高校毕业生等青年就业作为政府绩效考核和高校绩效考核内容，强化督促检查，加强资金、人员保障。

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