“現在抽查公車使用是否按要求落實，請出示3月份的所有派車單記錄。”4月15日，湖北武漢黃陂區供電公司紀委委員來到前川供電所，對該所公車使用情況進行突擊抽查，筑牢作風建設紀律防線。

據了解，3月11日以來，該公司紀委以“班組巡察”的方式對企業作風建設開展檢查，做好“望聞問切”四門功課。

深入基層“望”實情。一望人員是否到位。檢查基層支部紀檢委員是否選優配齊，了解基層干部的意識形態、精神狀態和工作動態。二望制度是否完善。通過查閱會議記錄本、基礎台賬等資料，了解各種會議、活動開展情況，督查基層建立健全黨風廉政建設制度。

走訪調查“聞”意見。一聽基層干部匯報。檢查基層組織建設中對上級部署的落實，以及安全生產、優質服務等各項工作開展情況，查缺補漏，督促整改。二聽員工與群眾呼聲。在基層站所公布舉報電話、郵箱等信訪渠道，及時受理員工舉報。對供電所“雙評議”工作開展回訪調查，及時解決客戶反映問題，滿足客戶訴求，提高客戶電力“獲得感”。

多種渠道“問”廉政。一問意見。開展“一對一”談話，聽取員工對單位“一崗雙責”履行情況及糾治形式主義官僚主義、強化擔當作為等方面的意見建議。二問問題。通過不記名問卷調查，收集基層一線員工對主要負責人作風建設以及黨風廉政方面的問題，並開展調查核實。

嚴肅執紀“切”症結。一治庸懶散。治理員工隊伍中存在的不作為、慢作為、亂作為和思想平庸、精神平庸、業績平庸等突出問題，進一步強化員工隊伍的大局意識、敬業意識、進取意識、責任意識，促進公司全員精神面貌改觀、工作作風轉變、管理水平提升。二提真實效。強化“重在聯系實際，重在講求質量，重在取得實效”要求，各相關專業部門做好本專業領域的檢查評估，研究解決制度流程上的共性問題，確保巡察檢查取得實效。

該公司還將持續開展“班組巡察”，為公司作風建設保駕護航。（尹恭禾） 

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