長江工程職業技術學院黨委書記向家文到中國信息通訊研究院中部基地調研。

為積極推進“書記校長訪企拓崗促就業”專項行動，加強校企供需對接。近日，長江工程職業技術學院連續走訪數十家用人單位，開展社會需求調查，對畢業生就業狀況進行跟蹤，通過“走出去”“請進來”“雲招聘”相結合的方式，深化校企合作，鞏固拓展畢業生就業渠道。

4月至6月，該校黨委書記向家文、校長熊緒分別帶隊走訪中國信息通訊研究院中部基地、華中數控有限公司、湖北中南市政工程監理有限公司、武漢市浩盛特種建材有限責任公司等多家用人單位，針對企業重點提出的人才需求，該校相關單位、部門表示，將加強與企業溝通聯系，以多樣形式開展招聘宣講和崗位推薦，以人才優勢、技術優勢助力企業發展。此外，校企雙方就產學研合作、就業實習基地建設和畢業生招聘等方面做了深入溝通。

長江工程職業技術學院校長熊緒調研武漢華中數控股份有限公司。

今年4月，教育部高校學生司公布了第一期供需對接就業育人項目立項名單，該校申報的4個項目成功入選，標志著學校就業育人工作取得階段性進展。據悉，這4個項目涵蓋定向人才培養培訓、就業實習基地兩大類別，涉及建筑地產、教育、水利與生態環保和公共管理與服務行業，用人單位將按照協議約定落實經費撥款及軟硬件支持等事項，支持學校發展、實現合作共贏。

深入開展的“訪企拓崗”活動已初顯成效。5月13日，該校與長沙計支寶信息科技有限公司簽署“數字化合約計量工程師（房建方向）人才培養”校企合作協議並授牌。這也是該企業2022年供需對接就業育人定向人才培養項目在湖北區的第一個簽約院校。

據悉，該校緊抓就業關鍵期，貫徹落實就業工作“一把手”工程，形成書記校長重點抓、分管領導靠前抓、招生與就業指導處統籌抓、各二級學院協同推進，創新創業教育學院及有關部門聯動的齊抓共管工作格局，與多家用人單位開展面對面的人才供需對接，挖掘了一批就業崗位，助推畢業生高質量就業。（文/圖 詹杏芳、曹冬紅）

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