10月13日，從湖北省武穴市傳來捷報：該市圍繞精細化工、生物醫藥、綠色建材、電子信息、裝備制造等主鏈產業，實施“科技副總”計劃，轉化科技成果項目91項，10項重大科技成果獲省級以上科學技術獎勵。

這是武穴市“科技副總”計劃整團隊、成建制引進科技創新團隊和領軍人才的一個縮影。目前，該計劃已引進科技副總、創新團隊85個來武穴創新創業。

人才是強市之本、創新之源、發展之基。近年來，武穴市深入實施人才強市戰略，大力培養引進集聚戰略人才力量，引導和服務人才突破了一批產業鏈上的關鍵核心技術難題。當前，武穴正圍繞“沖刺全國百強縣市”目標，持續向人才發展體制機制改革“深水區”邁進，努力讓更多“千裡馬”在高質量發展的新征程中競相奔騰。

構筑“飛地平台” 匯聚創造英才

與一線城市相比，縣級城市高層次人才引進難，人才引進與產業需求脫節是中小城市經濟社會發展面臨的共同問題。

為克服縣級城市對人才吸引力不足的困難，武穴創新工作舉措，將引才觸角向一線城市延伸，鼓勵企業在武漢等城市搭建“人才飛地”平台12個，為企業引進科技研發人才680余名，充實了企業高端科研人才隊伍。

該市充分發揮“人才飛地”在科技研發、技術轉移方面的積極作用，實現人才發展在都市、科技研發在飛地、成果轉化在武穴。廣濟藥業“復合維生素B族片工藝研究”、美天生物“含氟獸藥及其中間體的研究開發”、田申甲生物環保科技有限公司“電熱蚯蚓、蚯蚓糞分離裝置”等項目開發的技術難題紛紛得到解決。 

武穴民本集團。

“人才飛地”，讓區域間人才共享共用、協同創新、共同發展。武穴搶抓光谷科創大走廊建設機遇，圍繞全省重要科技創新中心建設目標，積極對接大光谷、融入大武漢，探索“人才飛地”模式，幫助企業入駐光谷高新區離岸科創中心，推進應用場景示范、產業加速等工作，吸引高端人才來武穴領銜科研活動。民本集團聘請國務院特殊津貼專家、綠色建材發展聯盟理事等高端專家為武穴市新型建材產業專家。企業從最初單一的沙石骨料生產，到如今集氧化鈣深加工、新型綠色建材、智慧物流為一體的集團化企業，民本集團實現了跨越性發展，去年企業實現營業收入18億元，納稅1.8億元，提供1000多個就業崗位。

祥雲集團智能化中央控制室。

“人才飛地”平台為企業科技創新注入了強勁動力。祥雲集團、龍翔藥業、萬星面業等3家企業摘獲4項省級科技創新大獎，其中祥雲集團濕法磷酸獲湖北省技術發明一等獎。

聚焦“產才融合” 激發創新活力

引進人才是基礎，激發人才創新活力、促進產業高質量發展才是關鍵。

對於一座城市而言，最重要的是產業﹔對於產業而言，最重要的是人才。武穴市委主要負責同志表示，始終堅持黨管人才原則，牢牢把握人才工作政治方向，廣開進賢之路，推動人才與產業深度融合，為武穴更好實現高質量發展提供源源不斷的智力支撐。

推動人才鏈、產業鏈深度融合，充分激發各類人才的創造活力。該市出台了《關於提升科技人才創新能力引領高質量發展十條措施》等系列政策文件，今年先后為479家企業兌現科技創新獎補資金6553萬元，引導各類科研人才圍繞醫藥化工、電子信息、綠色建材、裝備制造等四大主導產業鏈，廣泛開展科研攻關，充分釋放創新活力。

深入實施企業家培訓工程，組織700余名產業高質量發展管理人才赴浙江大學等高校開展培訓，開拓視野、解放思想，提升經營管理能力。

圍繞主導產業聚才。該市積極爭取國家和省級科技資源支持，圍繞生物醫藥、綠色建材、電子信息等產業，栽好梧桐樹，引來“金鳳凰”。通過建網、搭台、筑巢等舉措，建成國家級眾創空間1家、國家級國際科技合作基地1家，累計建立省級以上創新創業機構43家、創新密集區5個。

武穴電子信息園。

在人才的助力下，武穴各大主導產業實現了跨越式發展。近兩年，全市新增規模以上工業企業21家，總數達到192家，13家企業上榜2021年黃岡工業企業100強，新增高新技術企業13家，新入庫科技型中小企業245家。醫藥化工產業集群被認定為湖北省重點產業集群，邁進百億規模。

優化“雨林生態”  打造創業高地

武穴城中湖——武山湖國家濕地公園，為候鳥們提供了豐富的食物源和安靜的棲息地。

人才如候鳥，同樣需要這樣的“濕地環境”，包括產業環境、投資環境、法治環境等，其“最大公約數”折射了一座城市真實的“人才生態”。

一流的服務，才能吸引一流的人才。武穴市委組織部相關負責同志表示，武穴市牢固樹立“人才優先”理念，著力營造濃厚的敬才愛才氛圍，以最優質的服務留住人才，以最真摯的感情打動人才，推動武穴成為鄂東人才創新創業高地。

9月30日，在武穴市金融服務人才活動暨批量創業貼息貸款對接工作會上，武穴農商行、郵儲銀行、中銀富登等金融機構負責人詳細解讀貼息貸款政策，並與22家企業和創業代表簽訂了4800萬元貼息貸款協議，充分激發了人才創新創業活力。

“人才服務月”，服務人才“熱”起來。9月份，武穴結合“人才服務月”活動，再次投入200余萬元，對富橋小區人才公寓進行裝修升級，優化人才居住環境。同時，為70余名在外租房人才發放補貼20余萬元，解決人才多元化住房需求。

武穴人才新城。

實施“人才安居工程”，實現拎包入住，讓各類人才在武穴找到家的感覺、感受家的溫暖，讓人才在武穴安心創業、放手發展。該市聚焦高層次人才安居難題，投入3億余元，高標准打造人才新城，以最高規格建設人才主題公園、人才運動場、人才驛站、人才文化長廊、人才公寓等。

為了提升人才服務水平，武穴成立人才服務工作領導小組，由組織部部長擔任組長，強力推進各項人才服務落實落地。面向各類人才量身定制激勵關愛政策，強化黨政領導干部一對一聯系、上門走訪慰問、落實待遇等服務保障。實行黨委聯系服務專家制度，今年中秋節、國慶節期間，武穴市委常委走訪慰問專家人才380余人次，組織各領域專家人才赴外地休假療養，為各類人才解決實際困難百余件。

安身安心安業的發展環境，成為人才發展的核心競爭力，成為武穴沖刺百強的強大動能。武穴連續三年蟬聯全省科技創新20強縣市，培育高新技術企業51家、省級以上科創平台增至40個。今年前三季度，武穴經濟指標綜合排名在黃岡各縣市區位列第一。

水積而魚聚，木茂而鳥集。在新的征程上，開放的武穴正日益成為群英薈萃的人才發展和創新創業新高地。（圖/文 王學平 劉洋 郭震）       

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