秦巴山區層林疊翠、煙田鋪金。眼下正值煙葉採收烘烤季，湖北省十堰市竹山縣大廟鄉的煙農們迎來一年中最忙的時節。在大廟鄉煙農殷均華的農家小院裡，一支由十幾名農村婦女組成的專業化分級隊正分工協作，她們為剛出炕的煙葉去青去雜、去除非煙物質，再按標准分級歸類，熱鬧的勞動場景成了秋日鄉間一道風景線。

這看似尋常的院落勞作，背后折射的卻是鄉村產業發展中一道現實考題。近年來，隨著農村青壯年勞動力大量外出務工，每到煙葉採烤收購季，煙農普遍遭遇“無工可用”的難題﹔即便臨時雇人分揀，也常因工人實操經驗不足，出現煙葉交售退回返工的情況。與此同時，不少留守婦女困於缺少專業技能，難以獲得增收渠道。

一頭是“用工荒”，一頭是“就業難”。針對這一供需錯配的現實矛盾，竹山縣煙草專賣局（營銷部）自2022年起推行“站外分級＋站內收購”的煙葉分級前置模式，通過組織婦女開展專業化煙葉分級技能培訓、組建專業化煙葉分級隊伍，既為煙農卸下找人分級的沉重負擔，也為留守婦女開辟家門口的就業賽道，推動產業需求與鄉土人力精准對接。

授人以魚，不如授人以漁。為了讓廣大婦女同志真正站上分級崗位、學到過硬本領，竹山縣煙草專賣局（營銷部）把培訓課堂搬進農家院落，圍繞煙葉等級識別、去青、去雜、去非煙物質等實操要點開展現場教學。教學人員摒棄枯燥理論，堅持邊干邊學，一批農村婦女從對煙葉分級一竅不通，逐步成長為懂標准、會分揀的業務能手。

今年58歲的鐘志霞，正是這支隊伍裡的一員。此前，她常年在家照料家人，農閑時光大多閑散度過，缺少增收門路。參加分級前置技能培訓之后，她勤學多練，迅速成長為熟練的分級能手。“以前農閑只能在家閑著，現在煙草技術員上門手把手教手藝，學到的技術都是自己的。”煙葉收購時，鐘志霞和村裡姐妹們一起務工，日均能拿到100元左右勞務報酬，每年可增收5000多元。“家裡老人孩子顧得上，還能掙錢補貼家用，日子充實，人也更有精氣神。”掌握一技之長，每到煙葉收購季就能上崗就業，像鐘志霞這樣的留守婦女，靠著手上本領，穩穩端起了家門口的“技術飯碗”。

分級一小步，帶來多重變化。分級前置模式落地運行，跳出單一產業視角，兼顧煙農、務工群眾、產業發展多方訴求。煙農在交售之前完成精細化分揀，煙葉等級純度顯著提升，不用再為分級招工發愁，交售流程更省心，煙農種植收益得到切實保障﹔參與務工的留守婦女不用背井離鄉，就近就地實現勞務增收，兼顧家庭的同時實現自我價值，獲得感持續增強。

產業層面，大量煙葉收購工作被前置消化，煙葉站收購壓力有效釋放，收煙時節不再扎堆排隊，收購流程更加平穩有序。一片“黃金葉”，串起了產業增效、群眾增收的完整鏈條。

產業行穩致遠，關鍵在於人才續航。外來務工隊伍流動性大，很難持續適配煙葉季節性用工需求，培育本土力量才是長久之計。竹山縣煙草專賣局（營銷部）堅持“培訓一批、留存一批、穩定一批”，經過系統培訓，以鐘志霞為代表的一批農村婦女練就扎實本領，形成一支扎根鄉土、隨季可用、“帶不走”的本土服務隊伍。

一片金葉承載民生溫度，一項創新激活一方鄉土。竹山縣煙草專賣局（營銷部）立足煙葉主業深耕基層一線，以分級前置為改革小切口，破解產業現實堵點，在煙葉提質、群眾增收、人才培育、資源盤活上實現多點突破，以實實在在的產業賦能，繪就產業興旺、百姓富足的鄉村嶄新圖景。（涂途）

(責編：周雯、周恬)

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