面对面“号脉” 零距离“透视”

2019年初以来，洪湖市公安局着眼于抓好美丽警营创建，致力于严管厚爱并重，从优待警激励，通过每月一次的“美丽警营”工作检查，面对面“号脉”， 零距离“透视”，促进了美丽警营建设，使广大民警的政治、警务、文化素质武装起来，提升起来，鲜明起来。美丽警营建设不仅让民警、辅警干事有动力，也让办事群众有获得感，2019年迄今该局共有36个科所队被评为美丽警营建设流动红旗。这些流动红旗如同满天的星星散落在百里洪湖熠熠生辉。

文化浸润 提升队伍精气神

该局党委深谙：美丽警营建设是一项系统的、长期的、螺旋式上升的工程，它的内涵、外延十分丰富，但其核心是文化。副市长、公安局长毛绪亮在警营文化建设专题会议强调：创建美丽警营的根本目的就是通过文化的浸润加深全局民警对警察核心价值观、警队内部纪律条例的认同，提高行为的自觉，从而释放巨大的团队合力。

因此，该局在深化推进“美丽警营”创建中，把文化建设作为首要任务来抓。探索构建“精神文化、行为文化、管理文化”“三位一体”的文化体系，实现全警、全域和软硬件三个维度的全覆盖。不论是局机关、各大队、科室和22个派出所，都将“美丽警营”建设当做党建文化、警察文化、法治文化、廉政文化进行深度融合，物化为一幅幅画、一面面墙、一处处景，推动文化入眼入脑入心，潜移默化地改善队伍的气质形象，使该局在荆楚大地上展露出靓丽的“颜值”和活力奔涌的“气质”。

只争朝夕 主动作为创佳绩

在美丽警营建设中，该局有4个老旧派出所破除“营房不改，创建不动”唯硬件论的错误思想，认识到美丽警营的行为美、团队美的内涵一样重要。28个派出所、交警中队领导认为：如果新建、改建警营期间，毫无作为，留给群众和民警的印象就始终是脏乱差，新警不愿来，老警不愿待，群众不满意。因此，他们不等不靠，积极投身美丽警营建设，让老旧警营焕发新面貌。如老湾派出所在警营改建期间，办公区、生活区依然保持干净整洁，获得了一面流动红旗。该局有一个新建派出所，虽然硬件搞得好，但没有重视一些细节，最后被评为一面流动蓝旗。

精准号脉 争先恐后夺红旗

在美丽警营建设之初，该局就发动所有民警、辅警参与建设，提倡大家树立“美丽警营我的家，建好警营为大家”的理念，为了促进美丽警营建设，该局每月均由党委委员带队采取不打招呼、突访等形式进行面对面“号脉”，零距离“透视”，做到不打关系分，不打照顾分、不打同情分，而是一针见血指出存在的短板，一丝不苟从严认真打分，做到扣分有据，打分有理，不偏不倚、公平公正，获得了广大基层所队民警的一致好评。如燕窝派出所在美丽警营创建中，做到了装备物品摆放整齐化、厨房一尘不染洁净化、院内各类车辆停放有序化。乌林派出所全员参与意识强，所内人员着装规范，警容风气好，全所警营文化氛围浓。螺山派出所在被评为流动蓝旗后，不气馁、不怨恨，而是闻过则改，奋力追赶，功夫不负有心人，誓将蓝旗变为了红旗。（吴道敏 余骊）