春節后上班第一天，湖北省十堰市張灣區委人才辦主任鮑勤勇便深入各工業園區走訪，了解企業用人需求，宣傳招才引智政策。

人才是實現高質量發展的核心，隻有讓人才出彩，才能助力發展精彩。近年來，該區堅持“人才為本、人才優先”理念，走引才、聚才、愛才、用才、留才之路，為區域經濟高質量發展提供了強有力的人才支撐。

招才引智激發創新動能

“像跑項目一樣重視引進人才，促進企業與人才無縫對接，將人才轉化為生產力。”鮑勤勇說，該區圍繞經濟提質增速目標，不斷健全人才發展機制、激發人才創新動能。

湖北國瑞智能裝備股份有限公司是該區高新技術企業代表，擁有一個國家級研發平台和3個省級研發平台。而在多年前，該公司技術人員流動性大、高精尖人才缺乏，高端產品研發受到制約。張灣區相關單位積極牽線搭橋，聯系湖北汽車工業學院教授羅敏在企業成立“院士專家工作站”“校企共建研發中心”，幫助引進20余名高科技人才，在仿真機器人等領域進行科技攻關，先后轉化科技成果5個、申請國家發明專利11個，助力企業成為國內知名的工業機器人裝備及非標智能化輸送裝備供應商，產品出口到墨西哥、印尼、美國等國家。

招才引智激發企業創新動能。目前，全區已有科技型中小企業160家、高新技術企業114家，高新技術產業增加值佔GDP比重超27%。

人才集聚引領轉型發展

以人才工作創新為企業發展賦能，該區不斷優化企業人才發展機制，建立干部包聯服務人才制度，把更多高層次人才引進來、留下來。

選派科級干部“一對一”包聯企業，為企業人才引進、產品研發等提供幫助。依托“院士專家工作站”，柔性引進10支院士專家團隊，為企業解決技術難題、突破傳統工藝，推動轉型升級、創新發展。

在培養“雙創”人才方面，該區大力實施制造業“雙創”平台培育計劃，通過專業培訓、外出進修等方式實現空間共享、平台共享、服務共享、資源共享，拓寬發展舞台、健全激勵機制，為人才創新創業開辟便捷高效的“綠色通道”。

天舒機電研制出國內首台全自動軸感應淬火機床，多項技術優於進口機床﹔湖北創力研發的“連杆式大噸位壓力機”列入“科技部科技型中小企業技術創新基金”項目﹔國瑞裝備獲得省政府科技創新獎……在人才“倍增器”作用下，該區高新技術產業發展水平顯著提升，2021年高新技術企業增加值總量位居全市第一，工業產值超730億元。

確保引進人才安居樂業

人才進得來，更要留得住。為讓每一名引進人才安居樂業，該區不斷優化人才發展軟環境。

為符合條件的優秀人才發放“武當人才卡”，使其享受快捷落戶、稅費優惠、安居保障、交通出行、子女教育、父母養老等服務，不斷提升人才幸福感獲得感。

湖北汽車工業學院從宜昌市招進一名博士，其妻子是宜昌市某事業單位在編人員。為解決夫妻兩地分居問題，區委啟動“綠色通道”、協調接收單位，組織專班前往宜昌，為該博士的妻子辦理好工作調動手續。

“過去，引進人才的配偶隨遷問題，主要是當事人自己往返兩地做工作，用時長且費心勞神。”鮑勤勇說，為切實解決引進人才的“煩心事”，該區不僅開辟人才配偶隨遷“綠色通道”，還將建設新人才公寓，讓高層次人才安居有保障。

“人才是創新之源、競爭之力、成事之基。”鮑勤勇說，圍繞打造區域創新中心這一目標，該區將進一步優化人才建設、壯大人才隊伍，推動人才與產業深入融合，讓“人才活水”激起高質量跨越式發展的“一池春水”。（圖/文 劉濤、張鑫）

(責編：金雨蒙、周恬)

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