2月25日上午，湖北省宜昌市猇亭區紀委監委機關召開青年干部座談會，發出新年“出征動員令”，拉開“鐵軍培訓工程”的序幕。會上，9名青年干部圍繞如何干好崗位職責、充分發揮主觀能動性進行發言。

據悉，該區紀委監委決定從今年開始選取13名青年干部納入“鐵軍培養工程”，通過學習提升、崗位練兵、重點培養、明確方向，改進作風、提升本領，力爭用兩至三年時間讓委機關青年干部能力素質得到全面提升。

會上，該區紀委監委領導分別對青年干部交流發言進行點評，對青年干部工作給予充分肯定，也指出工作中存在不足和短板，指明了今后努力方向，提出了殷切希望。猇亭區委常委、紀委書記、監委主任劉院生結合青年干部座談會的時機，對青年干部進行集體談話並上了一堂生動的黨課，和青年干部面對面交流、心貼心互動。

會議指出，要牢牢把握時代脈搏，堅定前進方向。新時代、新征程，需要青年干部主動作為、擔當善為、奮發有為。要深刻把握年輕人的定位和內涵。年輕是一種資源，不可再生，好好珍惜。年輕是一種資本，但不能依仗著年輕的優勢，坐而論道、坐等提拔。年輕是一種活力，思維活躍、活力十足，但年輕人也缺乏經驗，應該多經歷風雨、多見世面，增長閱歷和才干。

會議要求，青年干部要正確認識優勢短板，不斷提升能力。克服青年干部中還存在的不善於主動學習、對自己要求不嚴格、工作主動性不強，工作本領不強，心浮氣躁等問題。要始終緊跟緊隨做到“兩個維護”，錘煉忠誠品格，打牢理論基礎，融入全市全區發展大局大勢。要追求精細精致，奮力競進爭先，標准更高、落實更細、干勁更足。要找到正確方法，提升工作質效。堅持高起點思維，把事情干到點子上，提前完成工作，化被動為主動，堅持實干為先，主動接受磨煉。多干工作、多挑擔子、多獨立工作、多總結提升。（翟永）

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