全國政協委員、華中師范大學城市與環境科學學院教授龔勝生。受訪者供圖

人民網武漢3月9日電 （周雯）鄉村振興，人才是第一資源。全國政協委員、華中師范大學城市與環境科學學院教授龔勝生建議，加快鄉土人才隊伍建設，建立人才培養的長效機制，吸引更多熟悉家鄉、熱愛家鄉、奉獻家鄉的“家鄉人”回鄉興業、創業，激發“存量”人才潛能。

龔勝生一直把鄉村振興作為自己履職工作中關注的重點，五年來，他率團隊走進湖北、湖南等200多個村庄和傳統村落。

在調研中，龔勝生發現，不少鄉村在發展旅游產業時，普遍缺乏專業運營人才，比如，村裡的導游或者說解說如果是當地人，會說當地話、講當地的故事，才更加吸引人。這讓他意識到鄉村本土人才培養的重要性。

“鄉村振興不同階段有不同的人才需求，需要兩支隊伍協同發力。”龔勝生認為，在鄉村振興初始階段，主要是通過“輸血”方式，委派外援人才去開啟鄉村發展的“鑰匙”﹔在全面推進鄉村振興階段，則主要通過“造血”方式，造就一支熟悉家鄉、熱愛家鄉、奉獻家鄉的鄉土人才隊伍，來驅動鄉村振興的“大車”。

龔勝生表示，當下鄉土人才面臨“存量不夠”“結構不全”“培養不夠”的窘境，突出表現在鄉土人才“空心化”嚴重，農村特色種養殖、農產品加工、農村物流與電商、非物質文化遺產傳承等方面鄉土人才嚴重不足，以及沒有形成專門的鄉土人才培養體系等方面。

如何加快壯大鄉土人才隊伍？龔勝生建議，建立鄉土人才培養的長效機制是鄉村振興的根本之策。同時，營造爭當鄉土人才、崇尚鄉土人才的文化氛圍，完善鄉土人才激勵機制，優化鄉土人才成長環境。

龔勝生呼吁，學校職業教育要增強針對性，加強校企聯動，建立產教學融合的鄉土人才培養模式﹔政府專項培訓要突出精准性，開展特色種養殖、特色農產品加工、土特產品電商銷售等精准培訓，技能大賽、遠程教育、農業技校也要適應鄉村振興需求，有計劃地開展鄉土人才培養﹔鄉鎮政府和村級組織建立“鄉土人才信息庫”，通過政策吸引、資金支持、情懷感召等方式吸引鄉土人才返鄉創業，確保鄉土人才能謀事、干事、成事。

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